Suomen konsernitoiminnoissa vähennetään yhteensä 20 henkilötyövuotta. Lisäksi Suomen konsernitoiminnoissa aloitetaan neljä viikkoa kestävät lomautukset.
Henkilöstövähennysten taustalla ovat uudelleenjärjestelyt, jotka johtuvat yhtiön mukaan tuotannollisesta ja taloudellisista syistä. Projekteissa on havaittu kannattavuusongelmia sekä korkeiksi kasvaneita, liian monien kehityshankkeiden kustannuksia.
Neuvottelujen piirissä oli yhteensä 84 henkilöä Suomen konsernitoiminnoista. Vähennykset toteutetaan sisäisin siirroin ja irtisanomisina sekä lomautuksina.
Tätä artikkelia ei ole kommentoitu
0 vastausta artikkeliin “Caverionin yt-neuvottelut päättyvät irtisanomisiin ja lomautuksiin”