Rakennusalan rekrytointi-ilmoittelu kasvoi rahassa mitattuna peräti 48,5 prosenttia vuonna 2010 vuoteen 2009 verrattuna. Yksi syy ilmoittelun kasvuun on se, että rakentamisen piristymisen myötä yritykset etsivät laajalla rintamalla työvoimaa. Talouskriisin alussa henkilöstöä paitsi irtisanottiin myös kannustettiin siirtymään eläkkeelle, ja viime vuoden aikana henkilövajausta täytettiin. Moni koko toissavuoden hiljaiseloa viettänyt yritys aloitti työpaikkailmoittelun Rakennuslehdessä uudelleen viime vuonna.

Työpaikkailmoittelu laski reippaasti vuoden 2008 syksyllä rakentamisen taantuman myötä. Rekrytointimarkkinat alkoivat toipua jo toissavuoden keväällä, ja ylävireinen suhdanne jatkui koko viime vuoden. Ainakaan vielä muutamista lähinnä infra-alan yrityksistä kantautuneet huonot talousuutiset eivät ole näkyneet Rakennuslehden työpaikkailmoittelussa.

Isot rakennusliikkeet tekivät vuonna 2010 komean paluun kuuden suurimman ilmoittajan listalle. Lähes kaikki listan yritykset moninkertaistivat ilmoittelunsa määrän euroissa mitattuna. Esimerkiksi hiljaiseloa viettänyt Hartela aktivoitui viime vuoden alussa uudelleen.

Helsinki pysyi viime vuoden suurimpien ilmoittajien listan kärkisijalla. Kaupunki tarvitsee väkeä uusien asuinalueidensa käynnistämiseen ja rakentamisen valvontaan. Lisäksi sillä on merkittävä kiinteistökanta, jonka ylläpito vaatii resursseja. Nähtäväksi jää, vaikuttaako kaupungin päätös leikata investointejaan sen rekrytointitarpeiden määrään.

Kokonaisuutena katsottuna kaupunkien ja julkisten yhteisöjen, kuten oppilaitosten ilmoittelu näyttäisi vuoden aikana kääntyneen hienoiseen laskuun. Monet kaupungit olivat niiden joukossa, joiden euromääräinen ilmoittelu laski eniten.

Laaja tehtäväkirjo

Rakennuslehti on työpaikkailmoittelussa markkinajohtaja, joten sen sivujen ilmoittelu kertoo varsin luotettavasti rakennusalan toimihenkilöiden kysynnästä. Perinteisesti alan rekrytointi on kausivaihtelun vuoksi ollut keväällä vilkkaampaa kuin syksyllä.

Ilmoittajat etsivät viime vuonna monipuolisesti osaajia rakennus- ja kiinteistöalan eri tehtäviin. Rekrytoijien ja työpaikkojen kirjo on laaja: väkeä haettiin toimitusjohtajasta rautakauppaketjun myyntihenkilöstöön.

Kaupungit ja julkisyhteisöt rekrytoivat vuoden aikana väkeä hankkeiden suunnitteluun ja valvontaan sekä kiinteistöjen ylläpitoon. Työvoimaa palkattiin myös projekteihin: esimerkiksi Espoo haki projekti-insinööriä Tapiolan alueen kunnallistekniseen kehittämiseen.

Rakennusalan yritykset hakivat vuonna 2010 erityisesti työnjohtajia ja projektipäälliköitä. Tarjousruuhkasta kertoo se, että väkeä rekrytoitiin paljon myös tarjousten laskentaan. Yleensä ammattilaisia etsittiin talonrakennuspuolen tehtäviin, infraan oli paikkoja avoinna aiempaa vähemmän.

Konsulttitoimistot rekrytoivat erityisesti rakenne- ja lvi-suunnittelijoita. Esimerkiksi Sweco PM Oy haki kahta suunnittelun ohjauksen projekti-insinööriä Länsimetro-hankkeeseen. Yritys vastaa projektin rakennuttamispalveluista.

Tuoteteollisuus aktivoitui

Monet kiinteistöjen ylläpitopalveluita tarjoavat yritykset lisäsivät viime vuoden loppupuolella työpaikkailmoitteluaan. Uudistuneen asunto-osakeyhtiölain piikkiin voidaan ainakin osittain laittaa se, että kuntotutkimusten ja -arviointien tekijöille riittää kysyntää. Asunto-osakeyhtiöiden täytyy nyt tehdä viiden vuoden korjaussuunnitelma, jota pitää myös päivittää vuosittain.

Myös tuoteteollisuus innostui loppuvuoden mittaan rekrytoimaan hieman hiljaisempien aikojen jälkeen. Alan yritykset palkkasivat väkeä varsinkin myyntiin ja tuotekehitystehtäviin.

Merja Mannila