Rakentamisen alatoimialoista vedeneristys- ja tienpäällystysalan toimihenkilöt onnistuivat lihottamaan tilipussiaan vuoden aikana eniten, 7,5 prosenttia. Merkillepantavaa on kuitenkin se, että vedeneristys- ja tienpäällystysalalla toimihenkilöiden ja ylempien toimihenkilöiden palkkakehityksen ero oli hyvin suuri. Alan ylempien toimihenkilöiden palkkojen nousu oli kaikkien rakennusalan alatoimialojen hitainta eli 3,9 prosenttia.
Parina edellisenä vuotena palkkapussiaan ripeintä vauhtia kasvattaneiden maa- ja vesirakentamisen toimihenkilöiden ansioiden nousu jäi tällä kertaa rakentamisen alatoimialoista hitaimmaksi. Tosin ei infrapuolen toimihenkilöiden ansiokehityksen voi varsinaisesti sanoa jämähtäneen paikoilleen, sillä heidänkin palkkansa nousivat 4,8 prosenttia.
Suurimmassa osassa aloista toimihenkilöiden ansioiden kehitys oli ripeämpää kuin ylempien toimihenkilöiden. Poikkeuksen muodostivat kuitenkin rakennustuoteteollisuus sekä suunnittelu- ja konsulttiala, joissa molemmissa ylempien toimihenkilöiden palkat nousivat enemmän. Lisäksi maa- ja vesirakentamisessa toimihenkilöiden ja ylempien toimihenkilöiden palkat kohosivat samaan tahtiin.
Rakennusalalla tulospalkkioita sai 29,8 prosenttia toimihenkilöistä. Tulospalkkioita saaneiden osuus supistui selvästi vuotta aiemmasta, jolloin tulospalkkioita sai 34,1 prosenttia toimihenkilöistä. Samalla rakennusalan kaikkien toimihenkilöiden keskimääräinen tulospalkkio laski 9,2 prosenttiin kokonaispalkasta, kun se oli vuotta aiemmin 10,6 prosenttia.
Koko aineistossa ansiokehitys hitaampaa
Edellä mainitut ansioiden muutokset koskevat vain identtisiä henkilöitä eli samassa henkilöstöryhmässä molempina tarkasteluvuosina säilyneitä toimihenkilöitä. Identtisten henkilöiden ansioiden seuraaminen eliminoi henkilöstön vaihtuvuuden vaikutuksen ansiokehitykseen.Uuden työvoiman rekrytointi ja vastaavasti vanhempien siirtyminen eläkkeelle aiheuttavat muutoksia keskipalkkoihin. Yleensä uusien työntekijöiden palkat ovat keskimääräistä matalammat ja vastaavasti työelämästä pois jäävien palkat ovat usein keskimääräistä korkeampia. Nämä molemmat tekijät hidastavat keskiansioiden nousua. Siten identtisten henkilöiden palkkojen muutoksen seuraaminen kuvaa parhaiten työssä olevien ansioiden kehittymistä.
Alla olevaan taulukkoon on kuitenkin listattu sekä identtisten henkilöiden ansioiden muutos että kaikkien henkilöiden palkkojen muutos.
Tilastojen kattavuuden näkökulmasta on hyvä pitää mielessä, että rakennusalalla on muita toimialoja enemmän yrityksiä, jotka eivät kuulu EK:hon eivätkä niiden palkkatiedot näin ollen myöskään sisälly liiton tilastoihin. Koska liittoon kuuluvat yritykset ovat kuitenkin alan suurimpia, ne edustavat pääosaa alan yhteenlasketusta henkilöstömäärästä.
EK:n palkkatilasto löytyy kokonaisuudessaan tästä.
Palkat lokakuussa 2011 ja niiden vuotuinen muutos
| Sään. työajan ansio euroa/kk | Muutos % / identtiset henkilöt | Muutos % / koko aineisto | |
| Rakentaminen (yhteensä) | |||
| Tekniset ja konttoritoimihenkilöt | 3 414 | 5,9 | 2,8 |
| Ylemmät toimihenkilöt | 5 162 | 5,5 | 1,6 |
| Talonrakennusala | |||
| Toimihenkilöt | 3 407 | 5,9 | 3,0 |
| Ylemmät toimihenkilöt | 5 296 | 5,8 | 3,0 |
| Maa- ja vesirakennusala | |||
| Toimihenkilöt | 3 519 | 4,8 | 2,5 |
| Ylemmät toimihenkilöt | 5 259 | 4,8 | 2,3 |
| Talotekniikka | |||
| Toimihenkilöt | 3 406 | 6,5 | 2,9 |
| Ylemmät toimihenkilöt | 4 751 | 4,7 | 3,5 |
| Vedeneristys- ja tienpäällystysala | |||
| Toimihenkilöt | 3 355 | 7,5 | 3,5 |
| Ylemmät toimihenkilöt | 5 253 | 3,9 | -0,6 |
| Suunnittelu- ja konsulttiala | |||
| Toimihenkilöt | 2 795 | 3,2 | 2,7 |
| Ylemmät toimihenkilöt | 3 789 | 4,0 | 1,2 |
| Arkkitehtitoimistot | 3 529 | 3,2 | 1,1 |
| Rakennustuoteteollisuus | |||
| Toimihenkilöt | 2 902 | 4,3 | 3,0 |
| Ylemmät toimihenkilöt | 4 925 | 5,5 | 5,6 |
| Kiinteistöpalvelut | |||
| Konttori, suorittava taso | 2 642 | 4,3 | 1,1 |
| Kiinteistönhoitajat | 2 020 | 3,3 | 1,5 |
Hannu Lättilä
(Kuva: Anne Kurki ja Pentti Hokkanen)
Uusimmat uutiset alueelta "Talous" XML/RSS-muodossa
Tilaa RSS-syöte
© 2011 Suomen Rakennuslehti Oy - aineiston käyttö uuden palvelun osana kielletty. Lue