Paremmin todellista kehitystä kuvaa se, että molempina vertailuvuosina koko vuoden toimitusjohtajina olleiden yhteenlasketut palkkiot kasvoivat 2,6 prosenttia.
Vuosi 2016 oli ansiokehityksen osalta hyvä enemmistölle toimitusjohtajista. Kumpanakin vertailuvuotena tehtävässään olleista toimitusjohtajista yhdeksän kuittasi viime vuonna suuremman summan ja kuusi pienemmän kuin edellisenä vuonna.
Kallis toimitusjohtaja ei auttanut Pöyryä
Tilaston kärjessä on Koneen toimitusjohtaja Henrik Ehrnrooth, jonka tienestit kuitenkin laskivat hieman. Peruspalkka säilyi ennallaan 750000 eurossa, mutta suoriteperusteinen bonus pieneni 75000 eurolla. Vaikka osakepalkkiot on jätetty tästä vertailusta pois, on hyvä huomata, että Ehrnroothilla ne olivat hyvin suuret. Hän kuittasi viime vuonna yli 3,5 miljoonan euron osakeperusteisen palkkion. Siitäkin osa maksettiin rahana järjestelmästä aiheutuvien verojen ja veroluonteisten maksujen kattamiseksi.
Kone oli jo edellisen toimitusjohtajan Matti Alahuhdan aikana perinteisesti eniten palkkioita vetäjälleen maksanut rakennusalan yhtiö. Koneen tapauksessa kalliit toimitusjohtajat ovat myös saaneet tulosta aikaan.
Kakkospaikkaa listalla pitää suunnittelutoimisto Pöyryn Martin à Porta selvästi yli miljoonan euron nousevilla palkkioilla. Myös Pöyry on yleensä maksanut toimitusjohtajilleen erittäin hyvin. Tämä ei ole kuitenkaan näkynyt menestyksessä, vaan yhtiö rämpii taloudellisesti vuosi toisensa jälkeen. Yhtiö on yrittänyt korjata tilannetta vaihtamalla toimitusjohtajaa melko tiuhaan tahtiin, mutta huonolla menestyksellä.
Viime vuoden alusta tehtävässään aloittanut à Porta luotsasi yhtiön jopa tappiolle, kun edeltäjä Alexis Friesin johdolla vuosi 2015 oli vielä niukasti voitollinen. Jo vuoden 2015 puolella Pöyry oli maksanut à Portalle lähes puolen miljoonan euron allekirjoituspalkkion vain saadakseen hänet riveihinsä.
Lehdon palkkiot kasvoivat eniten – silti viimeisenä
Työssään jatkavista toimitusjohtajista suhteellisesti eniten, 44,7 prosenttia, palkkiot kasvoivat Lehto Groupin Hannu Lehdolla. Suuren palkankorotuksen taustalla lienee yhtiön viime keväänä tapahtunut pörssilistaus, minkä voi katsoa lisäävän toimitusjohtajan tehtävän vaativuutta.
Kovasta palkkioiden kasvusta huolimatta Hannu Lehto näyttäisi olevan palkkakuopassa, sillä hän on koko tienestilistan viimeinen 110000 euron palkkioilla.
Koska Hannu Lehdon perheen sijoitusyhtiö Lehto Invest omistaa Lehto Groupista 37,3 prosenttia, toimitusjohtaja kuittaa tienestiensä päälle melkoiset osinkotulot yhtiöstä. Hannu Lehto on ilmoittanut aikovansa vähentää omistustaan Lehto Investin kautta enintään viidellä prosentilla.
Huomattavasti kasvoi myös SRV:n Juha Pekka Ojalan palkitseminen. Suurin osa 30 prosentin kasvusta selittyy tulospalkkioilla, jotka kertyivät edellisen vuoden suorituksen perusteella. Hänen varsinainen palkkansa luontoisetuineen kasvoi 4,8 prosenttia 397835 euroon. Tulospalkkiot kasvoivat edellisvuoden 32000 eurosta 158314 euroon.
Eniten palkkiot puolestaan laskivat Tikkurilan Erkki Järvisellä. Hänen kiinteä palkkansa luontoisetuineen säilyi täsmälleen samana kuin vuonna 2015, mutta tulospalkkiot pienenivät. Viime vuonna Järvinen kuittasi tulospalkkioita 87000 euroa, kun edellisvuonna niitä kertyi 145000 euroa.
Ei osakepalkkioita ja lisäeläkkeitä
Yhtiöiden palkka- ja palkkioselvitysten perusteella oheiseen taulukkoon on kerätty toimitusjohtajien saamat peruspalkat, tulospalkkiot ja luontoisedut.
Taulukosta on jätetty pois osake- ja optiokannustimet sekä ylimääräiset eläkejärjestelyt. Tämä johtuu siitä, että monet yritykset ilmoittavat osakepalkkiot ja lisäeläkejärjestelyt melko epäselvästi. Lisäksi eläkejärjestelyt luonnollisesti kilahtavat johtajien pankkitileille vasta eläkepäivillä, vaikka ne aiheuttavat yhtiöille kustannuksia jo aiemmin.
Rakennusalan toimitusjohtajien palkitseminen
Yhtiö | Toimitusjohtaja | Palkat ja palkkiot 2016, euroa | Palkat ja palkkiot 2015, euroa | Muutos, % |
---|---|---|---|---|
Kone | Henrik Ehrnrooth | 1 350 000 | 1 425 000 | -5,3 % |
Pöyry | Martin à Porta (1.1.2016-) | 1 220 000 | 472 000 (allekirjoituspalkkio) | |
Alexis Fries (31.12.2015 asti) | - | 1 739 000 | ||
Cramo | Leif Gustafsson (1.1.2016-) | 916 768 | - | |
Vesa Koivula (31.12.2015 asti) | - | 487 974 | ||
Citycon | Marcel Kokkeel | 903 386 | 858 507 | +5,2 % |
Uponor | Jyri Luomakoski | 820 941 | 842 253 | -2,5 % |
Kojamo (ent. VVO) | Jani Nieminen | 738 286 | 744 673 | -0,9 % |
Destia | Hannu Leinonen | 662 587 | 596 220 | +11,1 % |
Lemminkäinen | Casimir Lindholm | 612 971 | 559 025 | +9,7 % |
Ramirent | Tapio Kolunsarka (toimitusjohtajana 8.8.2016-, tuli yhtiöön toukokuussa 2016) | 320 742 | - | |
Magnus Rosén (8/2016 asti) | 610 076 | 509 708 | ||
YIT | Kari Kauniskangas | 600 862 | 655 566 | -8,3 % |
Sponda | Kari Inkinen | 557 179 | 548 941 | +1,5 % |
SRV | Juha Pekka Ojala (1.1.2015-) | 556 149 | 427 724 | +30,0 % |
Jukka Hienonen (31.12.2014 asti) | - | 805 794 | ||
Tikkurila | Erkki Järvinen | 532 000 | 590 001 | -9,8 % |
Technopolis | Keith Silverang | 390 844 | 292 963 | +33,4 % |
Consti Yhtiöt | Marko Holopainen | 333 786 | 354 081 | -5,7 % |
Sato* | Saku Sipola (16.11.2015-) | 303 978 | ei tietoa | |
Erkka Valkila (15.11.2015 saakka) | 197 247 | ei tietoa | ||
Caverion | Fredrik Strand (17.5.2016 asti) | 297 412 | 529 923 | |
Sakari Toikkanen (18.5.-31.12.2016) | 225 673 | - | ||
Honkarakenne | Marko Saarelainen (25.6.2015-) | 248 794 | 99 000 | |
Mikko Kilpeläinen (23.3.2015 asti) | - | 518 311 | ||
Mikko Jaskari (24.3.–24.6.2015) | - | 31 765 | ||
Suomen Hoivatilat | Jussi Karjula | 239 976 | 229 448 | +4,6 % |
Tulikivi | Heikki Vauhkonen | 183 749 | 175 951 | +4,4 % |
Orava Rahastot | Pekka Peiponen | 136 184 | ei tietoa | |
Lehto Group | Hannu Lehto | 110 000 | 76 000 | +44,7 % |
Yhteensä | 13 069 590 | 14 050 265 | -7,0 % | |
Yhteensä (molempina vuosina koko vuoden olleet) | 8 592 716 | 8 376 353 | +2,6 % | |
* Sato ilmoitti maksaneensa toimitusjohtajilleen eli Sipolalle ja Valkilalle yhteensä 480437 euroa vuonna 2015. Ei ole tietoa, mitä heille maksettiin erikseen. | ||||
Lähde: yritysten palkka- ja palkkioselvitykset sekä vuosikertomukset | ||||
Tätä artikkelia on kommentoitu 8 kertaa
8 vastausta artikkeliin “Näin rakennusalan yhtiöt maksoivat toimitusjohtajilleen viime vuonna”
Kylläpä ovat isot nuo rakennusfirmojen johtajien palkat/palkkiot.
1000€ kuukaudessa saava eläkeläinen tienaa 50 vuodessa sen , mitä joku tj saa vuodessa. Ajatelkaa! On ne korvaamattomia.
Lainaan ay-pomo Jouko Ahosta: mittavasta työstä mittava korvaus.
kateushan se on perisynti laillansa ja kohtuuttomia ovat korvaukset…vähemmälläkin varmasti jokainen tj pärjäisi. Mutta yritän aina nähdä asian positiivisesti siten, että tj omalla työllään, esiintymisellään, suhteillaan ja johtajuudellaan varmistaa monelle (joskus TODELLA monelle) perheelle toimeentulon sekä elämisen ja olemisen edellytykset. Ei tämän pallon päällä tasa-arvo täysin tule koskaan toteutumaan. ”miehet on karjaa”. Toki epäonnistuessaan ylipalkattu ja tehoton tj myös voi sen leivän viedä yhtä monelta perheeltä pöydästä…
Nämä työsopimuksen allekirjoituspalkkiot, optiot, kultaiset kädenpuristukset ja muut erokipurahat ovat sitten niin erikoinen ja epäoikeudenmukainen asia, että niistä ei jaksa edes aloittaa mutisemista.
Eli 10%:n katteella pyristelevä rakennusfirma on tienattava firman kassaan 60M€ puhdasta rahaa, että saa tj:n vuosipalkan maksettua. Oletetaan , että tj:n vuosipalkkio n.600000e. Olenko oikeassa? Sitten aletaan makselemaan muita menoja. Jos firman kassa alkaa tyhjentyä pannaan pystyyn yt:t. Näin se menee. Ei siinä paljon johtamistaitoja tarvita. Se on kuitenkin pääasia, että oma palkka juoksee ja päästään jollakin tasolla tulostavoitteeseen.
Suosittelen perustamaan oman yrityksen, kun se on noin helppoa tienata, eikä johtamistaitoa paljoa tarvita.
Et ole oikeassa. 60 M€:sta 10 % on 6 M€.
Palkan päälle on maksettava sivukulut, karkeasti x 1.5 palkka
Oli niin tai näin , mutta kohtuuttomia nuo tj;n palkat ja muut edut ovat joka tapauksessa. Firmojen kannattaisi kysellä muista maista pienempi palkkaisia johtajia. Varmasti halukkaita löytyisi.