Yhteensä 4 627 naista on metoo-kampanjan hengessä allekirjoittanut adressin, johon on kerätty naisten kertomuksia työssä kohdatusta seksuaalisesta häirinnästä ja seksismistä.
24-vuotias putkiasentaja Paulina Johansson aloitti työelämässä viisi vuotta sitten, mutta huomasi työpaikan löytämisen olevan vaikeaa.
”Minut kyseenalaistettiin koko ajan, koska olen nainen”, hän kertoi Aftonbladetille.
Lopulta hän löysi työpaikan, missä hän joutui miespuolisen kollegansa ahdistelemaksi. Mies heittäytyi Johanssonin päälle ja painautui makaamaan tätä vasten.
”Hän kouri vartaloani vaatteiden päältä ja alta. Halusin vastustaa ja huutaa, mutta halvaannuin kauhusta. En voinut tehdä mitään, makasin vain siinä.”
Mies lopetti vasta, kun paikalle tuli kolmas ihminen. Johansson kertoo puhuneensa asiasta pomolleen ja sanoneensa, ettei hän halua työskennellä kyseisen miehen kanssa enää koskaan.
”Pomo sanoi vain okei, eikä kysynyt lisäkysymyksiä.”
Ruotsissa Skanska ilmoitti ottavansa heti metoo-kampanjan alussa marraskuun alussa nollatoleranssin seksuaaliseen häirintään.
Mikä on tilanne Suomessa?
Rakennuslehti otti jo vuonna 2014 kantaa työmaakoppien seinillä roikkuviin tyttökalentereihin.
”Rakennusala on muuttunut palvelukulttuuriksi ja ainakin asuntotyömaalla tärkein asiakas on perheen pää eli nainen. Ovatko työmaakopit siinä kunnossa, että mestari voi punastumatta keskustella asiakkaansa kanssa esimerkiksi makuuhuoneen tapeteista tai uuden naistyöntekijän kanssa työsuhteen ehdoista?
Ymmärrän hyvin, että asfalttikoneen kuljettajasta on vitsikästä laittaa koneensa perään liikennemerkki, jonka kuvallisena viestinä on ”parittelu sallittu”, mutta lahjakkaista naisinsinööreistä kilpailevalle yritykselle tuo on huonoa mainosta.
Rakennusalankin on totuttava kilpailuun parhaista työntekijöistä, joista yhä useampi on nainen. Asennemuutoksen on ulotuttava työmaakulttuurista myös työehtoihin aina hoitovapaista lähtien. Maalarikurssit esimerkiksi ovat täynnä naisia, mutta työmaille heistä jää vain muutama. Kannattaa kysyä miksi?”
Vaikka palaute kirjoitukseen oli osin kielteistä, niin moni myös ymmärsi viestin. Moni rakennusliike otti tyttökalenreihin jo silloin nollatoleranssin, kun tajuttiin, että ei ole sopivaa, että alastomat naiset tuijottavat seinältä työmaatoimistoissa vierailevia asiakkaita ja heidän lapsiaan, tai yrityksen omia naistyöntekijöitä.
Viime elokuussa Rakennuslehti palautti asian uudestaan mieleen Seppo Mölsän blogikirjoituksessa. Kirjoituksessa viitattiin myös Ruotsin tilanteeseen. Skanskan tiukasta kieltolinjasta huolimatta tyttökalentereita oli näkynyt edelleen työmaakopeissa.
”Pari vuotta vuotta sitten Byggchefernan eli rakennusalan johtajien järjestön puheenjohtaja Lars Bergqvist ihmetteli, että rakennustyömailla on edelleen kuvia vähäpukeisista naisista kampanjoista ja kielloista huolimatta.
Järjestö oli kysynyt 800 rakennusalalla toimivalta ruotsalaisnaiselta käsityksiä alasta. 88 prosenttia vastaajista sanoi, että naisia ja miehiä kohdellaan eri lailla. 64 prosenttia vastaajista katsoi, että alalta valuu pois merkittävää osaamista ”äijäkulttuurin” vuoksi. Järjestön mukaan alalla oli näistä syistä vaikea rekrytoida naisia.
Suomessa ei ole vastaavaa kyselyä tehty, mutta huoli on sama: naisia tarvitaan rakennusalalla eri tehtävissä eikä äijäkulttuurin saisi olla sille este. Jos jonkin on väistyttävä, niin väistyköön machoäijäily.”
Tai machoäijät!
Tätä artikkelia on kommentoitu 2 kertaa
2 vastausta artikkeliin “Seksuaalista häirintää on Ruotsissa myös rakennusalla -entä Suomessa?”
#metoo
Kyllä, Suomessa on ihan yhtä paljon seksuaalista häirintää kaikilla aloilla, myös rakennusalalla, kuin missä tahansa muussakin maassa. Rakennusalalla toimiva nainen saa kuulla kaikenlaisia kommentteja ulkonäön suhteesta älykkyyteen ja osaamiseen, saa osakseen fyysistä ja henkistä ahdistelua, ja joutuu yhä edelleen ja uudelleen taistelemaan osoittaakseen asiantuntemustaan ja ammattitaitoaan. Asiat voi kääntää niin päin, että mitä mieltä miehet olisitte siitä että työpaikallanne nainen esittäisi miehelle esim. seuraavaa:
”emme olekaan tottuneet siihen, että noin komea mies osaa ajatella ja että suusta tulee jotakin järkevää” tai
”sinähän se oletkin saanut tämän työpaikan vain ulkonäön perusteella” tai
”sinun tehtäväsi on olla tässä vain koristeena”
Ylläolevat lauseet ovat elävästä elämästä rakennusalalla, sanojana mies ja kohteena nainen. Kommenttien lisäksi on kourintaa, taputtelua jne.
#metoo
Pirellin kalenteri on ja pysyy työmaakoppini seinällä, ja rasvaset jutut. Samoin palautteen anto osuvasti ja uppoavasti.