Teknologiateollisuus irtaantuu valtakunnallisesta tes-toiminnasta – ”Emme tavoittele työehtojen heikentämistä”

Teknologiateollisuuden hallitus päätti eilen perustaa uuden yhdistyksen eli Teknologiateollisuuden työnantajat ry.

Tulevaisuudessa Teknologiateollisuuden työnantajat ry tekee valtakunnallisia tes-sopimuksia. Yhdistyksen puheenjohtajaksi valittiin yrittäjä, hallituksen puheenjohtaja Aaro Cantell Normet Oy:stä.

Teknologiateollisuus ry keskittyy auttamaan niitä yrityksiä, jotka eivät halua olla mukana tes-toiminnassa ja haluavat neuvotella yrityskohtaisista työehtosopimuksista.

”Annamme jäsenille mahdollisuuden valita, kummassa vaihtoehdossa he haluavat olla mukana. Kiire ei ole”, hallituksen puheenjohtaja Marjo Miettinen sanoi tiedotustilaisuudessa.

Teknologiateollisuuden mukaan muutoksen tavoitteena on luoda paremmat edellytykset työpaikoilla tapahtuvalle sopimiselle.

Uuden yhdistyksen perustajina ovat Normetin lisäksi Tieto Finland ja Etteplan.

Järjestely voimassa jo seuraavissa neuvotteluissa

Uusi järjestö aloittaa toimintansa elokuussa. Sen perustaminen menee vielä liittokokoukselle päätettäväksi.

Sopimustoiminnan uusi järjestely on voimassa jo seuraavalla neuvottelukierroksella ensi syksynä.

Teknologiateollisuudessa on noin 1600 jäsentä. Joukossa on suuria suunnittelu- ja konsulttialan ja talotekniikan tuoteteollisuuden yrityksiä.

”Haemme lisää paikallisen sopimisen mahdollisuuksia”

Teknologiateollisuuden toimitusjohtaja Jaakko Hirvolan mukaan räätälöidyt paikalliset ratkaisut ovat tärkeitä, jotta myös kansainvälisessä kilpailussa olevat yritykset voivat pärjätä. Jäsenistössä on erilaisia yrityksiä ja tilanteetkin ovat erilaisia.

”Haemme lisää paikallisen sopimisen mahdollisuuksia, jotta kaikille sopivia ratkaisuja löytyisi”, Hirvola sanoi.

”Valtakunnalliset sopimukset ovat tärkeitä, niille on oma paikkansa.”

Motiivina uudelle yhdistykselle on hänen mukaansa sekin, että se mahdollistaa tulevien jäsenten liittymisen järjestöön. Osa ei ole toistaiseksi halunnut liittyä, koska ne olisivat tulleet samalla järjestäytyneeksi.

Osa yrityksistä kokee keskitetyn jjärjestelmän vieraaksi

Työmarkkinajohtaja Minna Helle muistutti tiedotustilaisuudessa, että jotkut yritykset kokevat keskitetyn järjestelmän vieraaksi, koska he näkevät sen keskittyvän enemmän vastakkainasetteluun kuin sopimiseen.

”Haluamme tarjota yrityksille vaihtoehtoja.”

Helle uskoo, että jatkossakin valtakunnalliset työehtosopimukset tarjoavat raamin alan työehtoratkaisuille.

Miettisen mukaan toiveena on, että kaikki vähintään 50 henkeä työllistävät yritykset ottaisivat henkilöstön edustajan mukaan päätöksentekoon yrityksen toimintaan sopivalla tavalla. Suositus koskee yrityksiä, joilla ei vielä tällaista järjestelmää ole.

”Emme tavoittele työehtojen heikentämistä, Kilpailu kovenee ja se kovenee myös erinomaisista työntekijöistä,”

Otsikkoa muokattu 25.3.