Rakennus- ja kiinteistöalan julkisista osakeyhtiöistä osa näyttäisi arvostavan toimitusjohtajansa työpanoksen monikymmenkertaiseksi keskimääräiseen työntekijäänsä verrattuna, kun vertaa johtajille maksettuja palkkoja ja palkkioita henkilöstön keskipalkkoihin.