Vastuullisuudesta ja kestävästä kehityksestä on varsin helppo laatia ylätason tavoitteita, mutta miten ne viedään olennaiseksi osaksi rakennushankkeiden arkea?
Tämän asian eteen Constilla on tehty paljon työtä, ja tulokset puhuvat puolestaan. Esimerkiksi jätteiden kierrätyksessä on tapahtunut merkittävää parannusta, sanoo projektipäällikkö Hanna-Reea Välimäki. Hän on työskennellyt kuusi vuotta Constin korjausrakentamisen hankkeissa eri tehtävissä.
”Pienilläkin teoilla on merkitystä. Jokainen voi vaikuttaa työmaan vastuullisuuteen, vaikkapa vain viemällä kipsilevyjäte sille varatulle lavalle sekajäteastian sijaan.”
Välimäen mielestä myös materiaalien ja energian käyttöä on mahdollista tehostaa varsin helpoilla konsteilla.
”Edellisenä päivänä puolilleen jääneen laastisäkin voi aamulla käyttää loppuun ennen uuden avaamista. Vettäkään ei kannata työmaalla lotrata turhaan. Ja energiaa säästyy, kun työpäivän päätteeksi sammuttaa turhat valot tai huolehtii siitä, ettei lämmitetystä työskentelytilasta karkaa energiaa harakoille avonaisista ovi- ja ikkuna-aukoista.”
Myös työturvallisuus on jatkuvaa parantamista
Hanna-Reea Välimäen mielestä työmaan vastuullisuus lähtee oikeasta asenteesta ja yhteisten pelisääntöjen noudattamisesta. Ympäristöasioiden tavoin tämä pätee mitä suurimmassa määrin myös työturvallisuuteen.
”Monelta haaverilta vältytään, kun mietitään ensin hetki ja ryhdytään vasta sitten toimeen.”
Välimäki korostaa vastuullisuusasioissa henkilöstön hyvää perehdytystä ja jatkuvaa koulutusta. Oman henkilöstön lisäksi aliurakoitsijat suorittavat
ePerehdytyksen Constin työmailla.
”Tapaturmien ehkäisemiseksi meillä on koko ajan meneillään kampanjoita ja tietoiskuja. Juuri nyt teemana on telinetyöturvallisuus.”
Välimäki muistuttaa, että jokaisella on työmaalla velvollisuus reagoida havaitsemiinsa puutteisiin työturvallisuudessa ja pyrkiä korjaamaan tilanne. Työturvallisuutta parannetaan myös turvallisuushavainnoilla, joiden tekemiseen työntekijöitä kannustetaan aktiivisesti.
”Työmailta löytyy esimerkiksi QR-koodeja, joiden kautta voi tehdä havainnon helposti omalla puhelimella. Constin intrassa on myös runsaasti ohjeistuksia ja tietoa vastuullisuuden edistämiseen niin työmaille kuin konttoriinkin.”
Työmaan kannustava ja avoin keskusteluilmapiiri on Välimäen mielestä oleellista vastuullisuuden jatkuvassa parantamisessa. Tässä työnjohdon myönteisellä suhtautumisella on keskeinen rooli.