Anna-Maria Teperi, Työturvallisuuden tutkimusprofessori, Työterveyslaitos
Oma työni on haistella, missä turvallisuustutkimus maailmalla menee, ja tuoda havaintoja edelleen suomalaiseen työelämään. Safety-II-teema on tästä hyvä esimerkki. Lisäksi hankin rahoitusta turvallisuustutkimukselle, suunnittelen ja toteutan tutkimus- ja kehittämishankkeita sekä innostan alan tutkijoita.
Ihmiset luovat turvallisuuden, joka päivä. Turvallisuustyö on sitä, että ihmisille luodaan edellytykset onnistua työssään. Tärkeitä kysymyksiä ovat esimerkiksi, miten autamme henkilöstöä onnistumaan, miten työprosesseista tehdään sujuvia ja mitä organisaatio ja johto voivat tehdä, jotta arjen työ sujuu.
Tony Dunderfelt, psykologi, Dunderfelt Consulting Oy
Omassa työssäni psykologina haluan tuoda koko kansan tietoisuuteen psykososiaalisten taitojen tärkeyden työmotivaation ja työhyvinvoinnin kehittämisessä. Ihmisen työkyky muodostuu fyysisistä, sosiaalisista ja psyykkisistä tekijöistä. Psyykkisesti kuormittavat asiat jäävät usein työelämän muiden kiireellisten tapahtumien varjoon, mutta onneksi niitä on alettu nyt tiedostaa.
Hyvä Fiilis -appia voi käyttää työmailla stressinhallintaan. Sen avulla saadaan tietoa myös hyvän yhteishengen luomiseen ja siihen, miten toimitaan rakentavasti erilaisten persoonallisuuksien kanssa.
Risto Lappalainen, ylitarkastaja, Väylävirasto
Työnkuvaani kuuluu työturvaohjeiden laadinta, erilaisten turvallisuuskoulutusten tuottaminen, kouluttaminen, työmaakäynnit, sidosryhmätyöskentely sekä Väyläviraston työturvallisuusasioiden koordinointi.
Turvallinen työn tekeminen vaatii inhimillisten ja organisatoristen ilmiöiden ymmärrystä ja aktiivista vaikuttamista. Me ihmiset teemme aika ajoin virheitä, joten meidän suorituksia pitää ohjata ja kontrolloidakin. Inhimilliset tekijät luovat myös turvallisuutta, eivät ainoastaan vaaratilanteita. On tärkeää löytää hyviä käytäntöjä ja vahvistaa niitä, niin ei pääse huonoja syntymäänkään.
Turvallisen ammatillisen toiminnan vastuullisuus perustuu yhtäältä tietoon ja ammattitaitoon, toisaalta työn arvo- ja normipohjaan. Kumpaakaan ei voida korvata toisella.