Selekta on pystynyt kasvamaan alaa nopeammin panostamalla ammattiosaamiseen ja toimintaprosessien kehittämiseen sekä maantieteellisellä laajentumisella. Selekta-konsernin tavoitteena on kasvaa entisestään. Vuoden 2016 Selekta Talotekniikka Oy:n liikevaihtotavoite on 2,5 miljoonaa euroa ja koko konsernin liikevaihdon tavoite on 25 miljoonaa euroa.
Miksi perustitte uuden yrityksen, joka keskittyy vain talotekniikkaan, Selekta Rakennus Oy:n toimialajohtaja Mikko Leino?
Selekta Talotekniikka Oy perustettiin vastaamaan kysyntään. Haluamme tukea ja kehittää asiakkaidemme liiketoimintaa tarjoamalla entistä parempia työntekijöitä entistä kohdennetummin ja kustannustehokkaammin eri rakentamisen erikoistumisaloille. Toisaalta työntekijät haluavat pysyvyyttä ja asiakkaamme saavat työntekijöikseen ammattilaisia, joten kaikki hyötyvät. Kykenemme tarjoamaan asiakkaillemme oikean tekijän oikeaan aikaan.
Uuden yrityksen lähtökohtana on löytää asiakkaalle kustannussäästöjä ja mahdollistaa tehokkaampi rakentaminen, niin kuin koko Selekta Henkilöstöpalvelut Oy -konsernin muissakin yrityksissä. Kokemuksemme ja osaamisemme avulla pystymme luomaan kullekin asiakkaalle heitä parhaiten palvelevan mallin.
Selekta Talotekniikka Oy:n myyntipäällikkö Riku Soinela, mitä hyötyjä yrityksille ja talotekniikan ammattilaisille on uudesta yrityksestä?
Koska rakentaminen on projektiluontoista, rakennusalan yritykset kykenevät tarjoamaan varmaksi työsuhteen kestoksi maksimissaan olemassa olevan tilauskannan keston. LVIS-työt keskeytyvät erilaisten työvaiheiden takia yleensä moneen kertaan työmaan aikana ja tällöin vakiotyösuhteesta työnantajille syntyy kustannuksia, joille ei ole laskutusvastinetta. Näistä käytännön syistä talotekniikan ammattilaisilla on viime aikoina ollut haasteita löytää pysyviä työpaikkoja ja rakennusalan yrityksillä on taas vaikeuksia löytää ammattitaitoisia tekijöitä pätkätöihin.
Tähän kuvioon me autamme. Työvoiman sijoittelulla pystymme löytämään ja sijoittelemaan osaavia LVIS-tekijöitä kulloinkin aktiiviselle työmaalle, jolloin työntekijä saa mielekkäitä ja ammattitaitoaan vastaavia työtehtäviä jatkuvasti ja toisaalta yritykselle tulee kuluja vaan tehdystä työstä. Kiinnostusta palvelua kohtaa löytyy, sillä nyt yhtiön toiminnan käynnistyessä työllistämme heti 40-70 talotekniikan ammattilaista.
