Asiantuntemuksen kasvu ja eläköityminen kiihdyttävät isännöitsijäbuumia
Isännöintiyritykset aikovat rekrytoida tänä vuonna 100 uutta isännöitsijää ja 75 uutta teknistä asiantuntijaa. Tämän lisäksi yritykset paikkaavat eläkkeelle jäämisen aiheuttamaa vajetta palkkaamalla noin 200 isännöitsijää. Teknisten asiantuntijoiden määrä alan yrityksissä kasvaa 31 prosenttia edellisvuodesta ja isännöitsijöiden neljä prosenttia. Tällä hetkellä isännöintiyrityksissä on keskimäärin yksi tekninen asiantuntija kuutta isännöitsijää kohden. Isännöintiliiton toimitusjohtajan Tero Heikkilän mukaan isännöitsijöillä olisikin jäsenyrityksissä koko ajan tarjolla enemmän töitä kuin mitä osaajia löytyy. Tiedot ilmenevät Isännöintiliiton valtakunnallisesta barometrikyselystä.
Isännöintiyritykset aikovat rekrytoida tänä vuonna 100 uutta isännöitsijää ja 75 uutta teknistä asiantuntijaa. Tämän lisäksi yritykset paikkaavat eläkkeelle jäämisen aiheuttamaa vajetta palkkaamalla noin 200 isännöitsijää. Teknisten asiantuntijoiden määrä alan yrityksissä kasvaa 31 prosenttia edellisvuodesta ja isännöitsijöiden neljä prosenttia. Tällä hetkellä isännöintiyrityksissä on keskimäärin yksi tekninen asiantuntija kuutta isännöitsijää kohden. Isännöintiliiton toimitusjohtajan Tero Heikkilän mukaan isännöitsijöillä olisikin jäsenyrityksissä koko ajan tarjolla enemmän töitä kuin mitä osaajia löytyy. Tiedot ilmenevät Isännöintiliiton valtakunnallisesta barometrikyselystä.
”Osaajapula heikentää yritysten kasvua ja rapauttaa myös kansantalouttamme, koska noin puolet 560 miljardin kansallisvarallisuudestamme muodostuu asuinrakennuksista ja muista rakennuksista. Hyvästä isännöinnistä hyötyvät sekä kiinteistönomistaja että yhteiskunta”, Heikkilä painottaa.
Heikkilä sanoo, että teknisen asiantuntemuksen kysyntää työmarkkinoilla lisäävät peruskorjaukset kuten putkiurakat.
”Sähköiset asiointipalvelut ovat tulossa myös alalle voimakkaasti. Tästä syystä rekrytoinnin toivelistan kärkeen nousevat erityisesti ammattikorkeakoulutetut ja tietotekniikan taitavat nuoret sekä alalle uudelleenkoulutettavat”, Heikkilä jatkaa.
Isännöintiliittoa käynnistääkin lokakuussa 2008 Isännöitsijäksi – rekrytointihankkeen, jonka tavoitteena on helpottaa alan kasvua haittaavaa osaajapulaa ja lisätä isännöintialan tietoutta nuorten parissa. Työn toteuttaa Viisikko-Communica Communications VCA Oy. Isännöintiliiton lisäksi kampanjan takana on ryhmä isännöintialan johtavia yrityksiä. Kampanjan tavoitteena on varmistaa isännöintialalle riittävän määrän osaajia myös tulevaisuudessa.
Isännöintiliiton valtakunnallisen barometrikyselyn vastaajina oli 136 liiton jäsenyritystä.
Tätä artikkelia ei ole kommentoitu
0 vastausta artikkeliin “Asiantuntemuksen kasvu ja eläköityminen kiihdyttävät isännöitsijäbuumia”