Uponor käynnisti yt-neuvottelut 80 työpaikan vähentämisestä Saksassa
Uponor on käynnistänyt yt-neuvottelut henkilövähennyksistä Saksassa. Yhtiön tavoitteena on vähentää noin 80 työpaikkaa Saksan Ochtrupissa sijaitsevista yksiköistä. Arviolta 20 työpaikkaa voidaan vähentää esimerkiksi eläkejärjestelyin sekä lakkauttamalla määräaikaisia työsuhteita.
Uponor on käynnistänyt yt-neuvottelut henkilövähennyksistä Saksassa. Yhtiön tavoitteena on vähentää noin 80 työpaikkaa Saksan Ochtrupissa sijaitsevista yksiköistä. Arviolta 20 työpaikkaa voidaan vähentää esimerkiksi eläkejärjestelyin sekä lakkauttamalla määräaikaisia työsuhteita.
Saksan yt-neuvottelut liittyvät Uponorin elokuussa julkistamaan konserninlaajuiseen kustannussäästöohjelmaan, jonka tavoitteena on saavuttaa noin 30 miljoonan euron rakenteelliset kustannussäästöt vuoden 2009 kuluessa. Uponor pyrkii sopeuttamaan kustannustasonsa Euroopan rakennusmarkkinoiden hiljentyneeseen kysyntään.
Kustannussäästöohjelman julkistusvaiheessa Uponor arvioi ohjelman koskettavan yli 200 työntekijää. Sen jälkeen yhtiö on kertonut sulkevansa Kanadan Saint Johnissa ja Ruotsin Kungsörissä sijaitsevat tuotantolaitokset. Kanadan tehtaan sulkeminen koskee noin 80 työntekijää ja Kungsörin tehtaan vaiheittain kevääseen 2009 mennessä toteutettava sulkeminen noin 75 työntekijää.
Lisäksi Uponor on käynnistänyt aiemmin syksyllä yt-neuvottelut Suomessa ja Ruotsissa, jotka tähtäävät henkilökunnan supistamiseen enintään 70 hengellä. Myös Espanjassa yhtiöllä on meneillään yt-neuvottelut, joiden tavoitteena on vähentää henkilöstöä eri tehtävistä. Yhtiö ei ole kertonut, kuinka suurta henkilömäärää Espanjan yt-neuvottelut koskevat.
Uponor-konsernin henkilöstömäärä oli syyskuun lopussa 3 934.
Tätä artikkelia ei ole kommentoitu
0 vastausta artikkeliin “Uponor käynnisti yt-neuvottelut 80 työpaikan vähentämisestä Saksassa”