Uponor käynnistää koko henkilöstön lomautuksia koskevat yt-neuvottelut Suomessa
Uponor-konsernin tytäryhtiö Uponor Suomi Oy on käynnistänyt yt-neuvottelut yhtiön koko noin 360 hengen henkilöstön lomauttamisesta enintään kahden kuukauden ajaksi. Tarkoituksena on sopeuttaa kustannustaso heikentyneeseen kysyntään. Rakennusalan kysyntä on jatkunut hiljaisena alkuvuoden ja alkukevään aikana Uponor Suomen päämarkkinoilla Suomessa, Pohjoismaissa ja muualla Euroopassa.
Uponor-konsernin tytäryhtiö Uponor Suomi Oy on käynnistänyt yt-neuvottelut yhtiön koko noin 360 hengen henkilöstön lomauttamisesta enintään kahden kuukauden ajaksi. Tarkoituksena on sopeuttaa kustannustaso heikentyneeseen kysyntään. Rakennusalan kysyntä on jatkunut hiljaisena alkuvuoden ja alkukevään aikana Uponor Suomen päämarkkinoilla Suomessa, Pohjoismaissa ja muualla Euroopassa.
”Ensisijaisesti toimintaa pyritään sopeuttamaan lomien ja muiden lakisääteisten vapaiden oikea-aikaisella ajoittamisella”, toteaa Uponor Suomen toimitusjohtaja Ville Ruohio.
Yt-neuvottelut kestävät 6 viikkoa, ja lomautusten tarkka määrä, toteutustapa ja ajankohta tarkentuvat neuvottelujen kuluessa. ”Mikäli tarvittavat kustannussäästöt saadaan toteutettua muilla tavoin tai jos markkinat alkavat piristyä, tarkistamme luonnollisesti mahdollisuuksia lyhentää lomautuksia”, Ruohio sanoo.
Uponor Suomen toimipaikat sijaitsevat Nastolassa, Forssassa, Jyväskylässä, Espoossa ja Tampereella. Viime vuonna Uponor Suomessa käytiin yt-neuvottelut, jotka päättyivät marraskuussa. Niiden tuloksena 28 henkilöä jäi eläkkeelle, lähti muilla perusteilla tai irtisanottiin vaiheittain kuluvan vuoden aikana.
Säästöjä haettu useissa maissa
Uponor-konserni on käynnistänyt vuoden ensimmäisen neljänneksen aikana uusia tehostamis- ja säästöhankkeita pääosin Euroopan taloteknisessä liiketoiminnassa. Hankkeita on käynnistetty muun muassa Ruotsissa, Espanjassa ja Isossa-Britanniassa.
Ruotsin Virsbossa ilmoitettiin tammikuussa 52 hengen vähennyksistä. Lisäksi Ruotsin taloteknisessä liiketoiminnassa työntekijät ja yksikön johto sopivat kymmenen viikkoa kestävistä palkan alennuksista ja työnajan lyhennyksistä. Espanjassa ja Portugalissa henkilöstöä vähennettiin viime vuonna toteutettujen vähennysten lisäksi 19 hengellä. Isossa-Britanniassa on ilmoitettu enintään 19 työntekijän vähennystarpeesta, jotka on tarkoitus toteuttaa huhtikuun aikana.
Tätä artikkelia ei ole kommentoitu
0 vastausta artikkeliin “Uponor käynnistää koko henkilöstön lomautuksia koskevat yt-neuvottelut Suomessa”