Lomautukset ovat osa yhtiön sopeuttamistoimenpiteitä, joiden tarkoituksena on varmistaa yhtiön kilpailukyky kausivaihtelut ja myynnin kehitys huomioiden.
Päättyneet yt-neuvottelut olivat jo Honkarakenteen kolmannet tänä vuonna. Aiemmista yt-neuvotteluista jälkimmäinen johti ainoastaan lomautuksiin, mutta ensimmäisten neuvotteluiden jälkeen henkilöstöä vähennettiin 33 hengellä.
Jo vuoden 2009 alussa yhtiö irtisanoi yt-neuvotteluiden päätteeksi 18 henkeä, minkä lisäksi henkilöstöä väheni jonkin verran muilla ratkaisuilla.
Honkarakenne-konsernin keskimääräinen henkilöstömäärä oli syyskuun 2010 lopussa yhteensä 304 henkeä. Vähennystä edellisen vuoden vastaavaan ajankohtaan oli 64 henkeä.
Tätä artikkelia ei ole kommentoitu
0 vastausta artikkeliin “Honkarakenteen yt-neuvottelut päätökseen”