Mercuri Urvalin Sanja Hovilaisen ja Aki Hyryläisen mukaan Big Room -metodi osoittaa nopeasti henkilön toimintatavan. Kuva: Liisa Takala

Allianssiarviointi varmistaa yhteistyön sujuvuuden – osapuolet ratkovat projektin kipupisteitä jo etukäteen

Erilaiset soveltuvuusarvioinnit ovat etenkin esimiestehtäviä täytettäessä jo arkipäivää. Vastaavia työkaluja ja menetelmiä voidaan kuitenkin hyödyntää myös silloin, kun rakennusprojektiin haetaan jo kilpailutusvaiheessa parasta ja toimivinta kokoonpanoa.

Kirjoittaja(t) Timo Sormunen
Johtajien, päälliköiden ja asiantuntijoiden suorahakuun, rekrytointiin sekä johtamisen kehittämiseen erikoistunut konsulttitalo Mercuri Urval on yksi allianssiarviointeja tekevistä yrityksistä. Se on viimeisen viiden vuoden aikana vienyt läpi kolmisenkymmentä arviointiprosessia.

Tämä artikkeli on tarjolla vain Rakennuslehden tilaajille

Olen jo tilaaja

Rekisteröidy

En ole vielä tilaaja

Näitä sisältöjä pääsee tarkastelemaan yli 30 000 päättäjää ja asiantuntijaa. Jäätkö sinä jostain paitsi? Tilaa Rakennuslehti ja digilukuoikeus tästä.

Tätä artikkelia ei ole kommentoitu

0 vastausta artikkeliin “Allianssiarviointi varmistaa yhteistyön sujuvuuden – osapuolet ratkovat projektin kipupisteitä jo etukäteen”

Vastaa

Tilaa uutiskirje

Kooste rakennusalan tärkeistä uutisista sähköpostiisi kolmesti viikossa. Saat myös kutsuja Rakennuslehden tapahtumiin. Lisätietoja

Kooste rakennusalan tärkeistä uutisista sähköpostiisi kolmesti viikossa. Saat myös kutsuja Rakennuslehden tapahtumiin.

Anna sähköpostiosoitteesi