YIT:n ylimmälle johdolle uusi kannustinohjelma – osakkeita suorituksen ja tuloksen perusteella
Kannustinohjelma koskee noin kymmentä avainhenkilöä, mukaan lukien YIT:n johtoryhmä ja toimitusjohtaja.
YIT:n hallitus on päättänyt perustaa uuden osakepohjaisen kannustinohjelman konsernin ylimmälle johdolle. Sen tarkoituksena on yhdistää omistajien ja johdon tavoitteet yhtiön arvon nostamiseksi, sitouttaa johto vuosien 2025-2029 strategiaan sekä luoda vahvempi yhteys yhtiön pitkän aikavälin tavoitteiden ja palkitsemisrakenteiden välille.
Tämä artikkeli on tilaajille
Kirjaudu sisään
Tutustu Rakennuslehteen diginä: 1 kk / 0 € – yksi käyttöoikeus
Kaikki Rakennuslehden tieto kuukaudeksi käyttöösi ilman sitoumuksia – yksittäistilauksen määräaikainen näytejakso, ole hyvä!
Tutustu Rakennuslehteen diginä: 1 kk / 0 € – useita käyttöoikeuksia
Rakennuslehden lukuoikeudet organisaationne avainhenkilöille – ryhmätilauksen testijakso, olkaa hyvät.
Tätä artikkelia ei ole kommentoitu
0 vastausta artikkeliin “YIT:n ylimmälle johdolle uusi kannustinohjelma – osakkeita suorituksen ja tuloksen perusteella”