YIT:n ylimmälle johdolle uusi kannustinohjelma – osakkeita suorituksen ja tuloksen perusteella
Kannustinohjelma koskee noin kymmentä avainhenkilöä, mukaan lukien YIT:n johtoryhmä ja toimitusjohtaja.
YIT:n hallitus on päättänyt perustaa uuden osakepohjaisen kannustinohjelman konsernin ylimmälle johdolle. Sen tarkoituksena on yhdistää omistajien ja johdon tavoitteet yhtiön arvon nostamiseksi, sitouttaa johto vuosien 2025-2029 strategiaan sekä luoda vahvempi yhteys yhtiön pitkän aikavälin tavoitteiden ja palkitsemisrakenteiden välille.
Tämä artikkeli on tilaajille
Kirjaudu sisään
Tilaa printtinä, diginä, yksin tai ryhmässä
Valitse teille sopivin tapa pysyä tiedon tasalla.
Tutustu nyt 3 kk: printti+digi 0 €
Kaikki Rakennuslehden tieto käyttöösi kesän yli ilman sitoumuksia, ole hyvä!
Tätä artikkelia ei ole kommentoitu
0 vastausta artikkeliin “YIT:n ylimmälle johdolle uusi kannustinohjelma – osakkeita suorituksen ja tuloksen perusteella”