Kuka tekee huomisen duunit, kysyttiin jo 15 vuotta sitten eräässä Elinkeinoelämän keskusliiton seminaarissa. Yritykset ovat jo pitkään muistuttaneet, että ikääntyvässä ja matalan syntyvyyden Suomessa tarvitaan tulevaisuudessa uusia työntekijöitä, jotka tekevät ne tulevat duunit.
Laskusuhdanteesta huolimatta rakennusalalla vastaava pohdinta on erittäin ajankohtainen. Kysymys kuuluu nyt: kuka rakentaa huomisen talot? Megatrendien eli väestön harmaantumisen ja ikäluokkien pienenemisen lisäksi pari huonoa vuotta on vienyt rakentamisesta tuhansia työpaikkoja. Monet ovatkin vaihtamassa tai jo vaihtaneet alaa.
Varsinkin talonrakentamisessa kyyti on ollut kylmää, kun omaperusteinen asuntorakentaminen on pysähtynyt käytännössä lähes kokonaan vauhdikkaiden vuosien jälkeen.
Muutosta kuvaa suurimpien rakennusyhtiöiden työntekijämäärän pieneneminen. Rakennuslehden Suurimmat-selvityksen mukaan 15 suurimman talonrakennukseen keskittyneen yrityksen työntekijämäärä putosi vuoden 2021 lopusta vuoden 2023 loppuun mennessä 15 prosenttia. Määrä tarkoittaa yli 2500:aa työntekijää.
Kun kyse on suurimmista rakennusyhtiöistä, muutokset ovat koskeneet erityisesti toimihenkilöitä. Alihankintayrityksissä – jotka pääosin tekevät itse käytännön rakennustyön – kato on monissa yhtiöissä paljon kovempikin.
Heikko suhdannetilanne on tuntunut myös nuorten kiinnostuksessa opiskella rakennusalaa. Kun ikävien uutisten virtaa on jatkunut pitkään, urahaaveet kääntyvät helposti muuhun kuin rakentamisen suuntaan.
Kun nousukausi hiljalleen alkaa koittaa, työntekijöistä voi ennustaa tulevan jälleen pulaa, ja yritykset etsivät tiheällä kammalla ammattilaisia. Ei ole kuin muutama vuosi siitä, kun esimerkiksi rakennusalan työnjohtajat olivat työ- ja elinkeinoministeriön julkaisemassa Ammattibarometrissa kärkisijoilla, kun listattiin, mistä ammattilaisista on eniten pulaa Suomessa.
Rakennusalan kovat suhdannevaihtelut tekevät yritysten työvoima- ja myös alan koulutuspolitiikasta hankalaa ja tempoilevaa. Vaikeina aikoinakin yritysten johdon kannattaa kuitenkin katsoa työntekijöitä sillä silmällä, että he ovat tulevaisuuden menestyksen rakentajia.
Tätä artikkelia ei ole kommentoitu
0 vastausta artikkeliin “Kuka rakentaa huomisen talot?”