Talonrakentamisen pk-työnantajat eivät innostu yrityskohtaisesta sopimisesta
Elinkeinoelämän keskusliitto EK:n tuoreen selvityksen mukaan talonrakennusalan pk-työnantajat suhtautuvat useimpia muita aloja pessimistisemmin mahdollisuuksiin työehtojen yrityskohtaisesta sopimisesta. Hieman reilut 40 prosenttia talonrakennusalan työnantajista pitää mahdollisuuksia riittävän hyvinä. Lukema oli 11 toimialasta toiseksi heikoin ennen elintarviketeollisuutta.
EK:n selvitys osoittaa, että keskimäärin pk-yrityksissä suhtaudutaan myönteisesti yrityskohtaiseen sopimiseen työehdoista. Peräti neljä viidesosaa yrityksistä arvioi yrityskohtaisten sopimusten edistävän tuottavuutta ja kilpailukykyä. Erot suhtautumisessa olivat kuitenkin suuria toimialakohtaisesti. Eri toimialojen työehtosopimuksissa on merkittäviä eroja sen suhteen, miten paljon ne sallivat työsuhdeasioista sopimista yrityksissä.
Selvitykseen osallistui kaikkiaan 1 259 pk-yritystä. Näistä seitsemän prosenttia oli talonrakennusalan yrityksiä.
EK päätti toukokuussa luopua keskitetyistä tulopoliittisista ratkaisuista. Siten työehtosopimuksista neuvotellaan jatkossa toimialakohtaisesti ja työehdoista päätetään mahdollisimman paljon yrityksissä.
Tätä artikkelia ei ole kommentoitu
0 vastausta artikkeliin “Talonrakentamisen pk-työnantajat eivät innostu yrityskohtaisesta sopimisesta”