Peikko Group aloittaa yt-neuvottelut
Peikko Groupin emoyhtiö Peikko Finland Oy on päättänyt aloittaa toiminnan tehostamisjärjestelyt loka-marraskuun aikana. Tehostamisen yhteydessä eriytetään konsernin emon ja Suomen yhtiöiden toiminnot juridisesti. Organisaatiomuutokset ja toimintojen tehostaminen johtavat tuotannollisten syiden vuoksi järjestettäviin yt-neuvotteluihin. Työntekijöitä ja toimihenkilöitä siirretään uusiin tehtäviin, ja mahdollisesti 10-30 henkilöä irtisanotaan.
Yhtiörakenteen muutoksen tavoitteena on luoda Peikko-konsernille emoyhtiö, joka hallinnoi tasapuolisesti kaikkia Peikon tytäryrityksiä. Uuden yhtiön suunniteltu nimi on Peikko Group Oy. Tavoiteaikataulu yhtiömuutoksille on 1.1.2009.
Tehostamistoimenpiteiden ja organisaatiomuutoksen taustalla on pyrkimys säilyttää yhtiön kilpailukyky tulevaisuudessa. Peikko Group on kasvanut kolmen viime vuoden aikana keskimäärin 39 prosenttia vuodessa ja samaan aikaan Suomen henkilöstömäärä on kasvanut 250:llä. Voimakas kasvu on kuitenkin osoittanut tasaantumisen merkkejä.
”Työntekijämäärämme Suomessa oli vuonna 2005 noin 200. Tänä vuonna se on ollut keskimäärin 450. Lyhyessä ajassa tapahtunut yli 250 työntekijän lisäys on tuottanut rakenteita, joita nyt pitää järjestää uudelleen kilpailukyvyn säilyttämiseksi tulevina vuosina. Oma kasvumme ja markkinoiden muutokset luovat uusia haasteita, ja aiomme pitää kilpailukyvystämme määrätietoisesti huolta”, kertoo Peikko Groupin toimitusjohtaja Raimo Lehtinen.
Tätä artikkelia ei ole kommentoitu
0 vastausta artikkeliin “Peikko Group aloittaa yt-neuvottelut”