Peikko aloittaa yt-neuvottelut koko Suomen henkilöstön lomautuksista
Peikko Group käynnistää Suomen toiminnoissaan koko henkilöstöä koskevat yt-neuvottelut. Yt-neuvotteluissa sovitaan pisimmillään 90 päivän lomautuksista. Marraskuussa 2008 Peikolla oli Suomessa yhteensä 390 työntekijää. Alustavan arvion mukaan lomautettavien määrä on kokonaisuudessaan yhteensä noin 130 henkilöä kaikista henkilöstöryhmistä (ylemmät toimihenkilöt, toimihenkilöt ja työntekijät). Tässä vaiheessa Peikko ei irtisano ketään.
Peikko Group käynnistää Suomen toiminnoissaan koko henkilöstöä koskevat yt-neuvottelut. Yt-neuvotteluissa sovitaan pisimmillään 90 päivän lomautuksista. Marraskuussa 2008 Peikolla oli Suomessa yhteensä 390 työntekijää. Alustavan arvion mukaan lomautettavien määrä on kokonaisuudessaan yhteensä noin 130 henkilöä kaikista henkilöstöryhmistä (ylemmät toimihenkilöt, toimihenkilöt ja työntekijät). Tässä vaiheessa Peikko ei irtisano ketään.
Yt-neuvotteluiden taustalla on Peikon tuotteiden kysynnän lasku. Yhtiön asiakkaiden, joita ovat muun muassa rakennusliikkeet ja elementtitehtaat, markkinanäkymät erityisesti Pohjoismaissa ja Baltian maissa ovat heikentyneet viimeisten kuukausien aikana. Tilanteen johdosta Peikko ennustaa tuotteidensa kysynnän heikkenevän merkittävästi alkuvuonna 2009.
”Uskomme, että kysyntätilanne Peikon osalta voi vielä parantua keväällä 2009 ja tämän vuoksi Peikko on toistaiseksi päättänyt välttää irtisanomistoimenpiteet. On myös todennäköistä, että lomautukset eivät koske osaa henkilöstöstä. Teemme hartiavoimin töitä koko Peikon kansainvälisen verkoston voimin, jotta markkinatilanteen vaikutukset olisivat mahdollisimman pienet toimintoihimme”, kertoo Peikko Finland Oy:n maajohtaja Mikko Kuusilehto.
Tätä artikkelia ei ole kommentoitu
0 vastausta artikkeliin “Peikko aloittaa yt-neuvottelut koko Suomen henkilöstön lomautuksista”