RIA:n Kimmo Sandberg: Koulutus ja pätevöittäminen lomautusten vaihtoehdoksi
”Yritysten pitäisi nyt miettiä, voidaanko lomautusten vaihtoehtona pohtia työntekijöiden jatko- tai pätevöittämiskoulutusta”, Rakennusinsinöörit ja -arkkitehdit RIA:n toimitusjohtaja Kimmo Sandberg sanoo. Hän on erityisen huolestunut myös alalle tulleiden nuorten tilanteesta. ”Kun on tultu suurin toivein alalle, on varmasti epämotivoivaa, jos joutuu heti ensimmäisten työvuosien aikana lomautuksen kohteeksi.”
"Yritysten pitäisi nyt miettiä, voidaanko lomautusten vaihtoehtona pohtia työntekijöiden jatko- tai pätevöittämiskoulutusta", Rakennusinsinöörit ja -arkkitehdit RIA:n toimitusjohtaja Kimmo Sandberg sanoo. Hän on erityisen huolestunut myös alalle tulleiden nuorten tilanteesta. "Kun on tultu suurin toivein alalle, on varmasti epämotivoivaa, jos joutuu heti ensimmäisten työvuosien aikana lomautuksen kohteeksi."
Kilpailu nuorista kyvyistä on kovaa. Jos tilanne rakennusalalla on vaikea, nuoret saattavat vaihtaa alaa nopeastikin. Tämä pitäisi Sandbergin mukaan nyt kaikkien ymmärtää.
”Kun rakentaminen kuitenkin elpyy, niin kerran alan jättäneitä voi olla vaikea houkutella takaisin. Ensi vuosikymmenellä rakentamisessakin on edessä työvoimapula. Nyt pitäisi olla niin yrityksillä kuin yhteiskunnalla varaa kehittää ja ylläpitää hyvän koulutuksen saaneiden rakennusalan ammattilaisten työkuntoa.”
Sandberg toivoo, että uusissa elvytys- ja tukitoimissa pystyttäisiin käyttämään myös muutosturvaa hyväksi henkilöstön koulutuksessa.
Lue lisää aiheesta tämän viikon Rakennuslehdestä.
Tätä artikkelia ei ole kommentoitu
0 vastausta artikkeliin “RIA:n Kimmo Sandberg: Koulutus ja pätevöittäminen lomautusten vaihtoehdoksi”