Lomautuksista tuli uhka myös työnantajille
Pitkittyneet lomautukset alkavat ajaa myös työnantajia ahtaalle. Työntekijä voi 200 päivää kestäneen lomautuksen jälkeen irtisanoutua itse ja saada porkkanaksi irtisanomisajan mukaisen palkan. Kyse ei ole aivan pienestä summasta, sillä pitkään työssä olleilla se voi tarkoittaa jopa puolen vuoden palkkaa.
Pitkittyneet lomautukset alkavat ajaa myös työnantajia ahtaalle. Työntekijä voi 200 päivää kestäneen lomautuksen jälkeen irtisanoutua itse ja saada porkkanaksi irtisanomisajan mukaisen palkan. Kyse ei ole aivan pienestä summasta, sillä pitkään työssä olleilla se voi tarkoittaa jopa puolen vuoden palkkaa.
-Tämä on asia, joka huolestuttaa kovasti työnantajia ja ihan syystä, sanoo lainopillinen asiamies Markus Äimälä Elinkeinoelämän keskusliitosta.
Viime kuukausien lomautusaallon vuoksi 200 päivän raja menee monilla aloilla syksyllä umpeen. Äimälän mukaan kyse on isosta ongelmasta, jos useat työntekijät käyttävät oikeuttaan samaan aikaan. Ongelmasta kärsivät erityisesti pienet yritykset, joissa maksuvaikeudet ovat yleisimpiä.
EK on asiasta niin huolissaan, että se esitti perjantaina Kauppalehdessä irtisanoutumiseen oikeuttavan lomautusajan tuplaamista 400 päivän mittaiseksi.
Työntekijää suurikaan palkkaporkkana ei kuitenkaan innosta, jos irtisanoutuminen ajaa kokonaan tyhjän päälle. SAK:n päälakimiehen Timo Koskisen mukaan oikeus päästä eroon lomauttavasta työnantajasta helpottaa huonossa taloustilanteessa lähinnä niitä työntekijöitä, jotka jäävät pian eläkkeelle.
-Jos tilanne on hyvin toivoton, eihän siitä ole mitään hyötyä irtisanoa itseä, jos työpaikkaa ei ole muuallakaan, Koskinen huomauttaa.
Jälkijunassa kallein lasku
Työnantajien huoli ei katoa, vaikka epävarmuutta pelkäävät lomautetut pitävätkin vielä työsuhteestaan kiinni. Äimälän mukaan houkutus irtisanoutumiseen voi kasvaa heti kun työtilanne paranee edes jollakin alalla.
-Jokaisen yrityksen kohdalla riski on olemassa niin kauan kunnes yrityksen tilanne parantuu niin paljon, että se voi alkaa kutsua lomautettuja takaisin töihin.
Äimälän mukaan suurin lasku irtisanoutumisista maksetaan niillä aloilla, jotka saavat taloutensa kuntoon vasta jälkijunassa.
Lomautettujen työntekijöiden irtisanoutuminen ei lisää suoraan työttömien määrää, sillä lomautukset lasketaan yleensä mukaan työttömyyslukuihin.
Tätä artikkelia ei ole kommentoitu
0 vastausta artikkeliin “Lomautuksista tuli uhka myös työnantajille”