Rakennusliitto vaatii työttömyysturvan yksinkertaistamista

Syntyneeseen tilanteeseen eivät Rakennusliiton mukaan ole syypäitä työttömyyskassat ja niiden henkilökunta, vaan työttömyysturvalainsäädännön valmistelu. Vuosien varrella työttömyysturvalainsäädäntöön on lisätty lukematon määrä erilaisia uusia yksityiskohtia ja aikarajoja, jotka ovat tehneet päivärahahakemusten käsittelyn tavattoman monimutkaiseksi. Hyvän työllisyyden aikana pykäläviidakosta vielä selvittiin, mutta työttömyyden voimakkaasti lisääntyessä tehtävä on osoittautunut mahdottomaksi.

Maksatusjärjestelmiä ylläpitävät tietokonesuunnittelijat eivät kykene enää tekemään luotettavia ohjelmia, joissa kaikki tilkkutäkkimäiset lakiuudistukset otettaisiin huomioon. Päivärahahakemuksia käsittelevät työntekijät joutuvat puolestaan käyttämään niin paljon aikaa yhtä hakemusta kohden, että mikään määrä käsittelijöitä ei enää riitä tuhansien uusien päivärahahakemusten käsittelyyn.

Taas vuodenvaihteessa on tulossa uusia osittain aivan turhia käsittelyä monimutkaistavia uudistuksia. Esimerkiksi uudistus, jossa likimain kaikille tullaan maksamaan korotettua päivärahaa 20 päivän ajalta, tietää lisää työtä hakemusten käsittelijöille ja ohjelmasuunnittelijoille. Sama vaikutus olisi saatu yksinkertaisesti sillä, että seitsemän päivän omavastuuaika olisi vähennetty viiteen päivään.

Soviteltua päivärahaa koskevia säännöksiä on pikaisesti yksinkertaistettava, jos emme halua, että koko ansiosidonnainen työttömyysturvajärjestelmä tulee tiensä päähän. Täyttä työpäivää tekevät osittain lomautetut ja pätkätyöläiset on poistettava sovitellun työttömyysturvan piiristä. Tilanne on jo se, että työttömät työntekijät eivät enää uskalla ottaa vastaan alle kahden viikon lyhytkestoisia töitä, koska seurauksena on päivärahojen uudelleen sovittelu ja riski joutua maksatusjonon hännille.

Rakennusliitto vaatiikin, ettö palautettava vanha järjestelmä, jossa täysiä työpäiviä tekevä työntekijä saa päivärahan työttömyyspäiviltä ilman sovittelua, on palautettava. Lyhyempiä työpäiviä tekevät työntekijät ovat eri asemassa ja heidän säännöksiä ei ole tarpeellista muuttaa.

Soviteltua päivärahaa koskevien välttämättömien muutosten vastustajat vetoavat tasapuolisuuteen. Tämä tavoite toteutuu, jos ansiosidonnaisen työttömyysturvan maksatus tulee viimein täysin mahdottomaksi ja työttömyyskassojen ajauduttua umpikujaan siirrymme kaikille tasasuuruiseen työttömyyskorvaukseen. Tämä kehitys ei missään tapauksessa olisi suomalaisten palkansaajien etu.