Lappeenranta kaavailee kolmen organisaation työyhteenliittymää kunnallistekniikkaan
Lappeenrannan kaupunki aikoo perustaa kolmesta eri organisaatiosta työyhteenliittymä Infran, joka suunnittelisi, organisoisi ja toteuttaisi jatkossa kaupungin kunnallisteknisiä hankkeita. Infrasta tulisi kaupungin teknisen toimen palvelutuotannon, Lappeenrannan Energia -konsernin sekä Lappeenrannan Vesi Oy:n yhteinen työyhteenliittymä. Lappeenrannan kaupunginhallitus on tehnyt periaatepäätöksen työyhteenliittymän perustamisesta. Lopullisesti asiasta päättää kaupunginvaltuusto.
Lappeenrannan kaupunki aikoo perustaa kolmesta eri organisaatiosta työyhteenliittymä Infran, joka suunnittelisi, organisoisi ja toteuttaisi jatkossa kaupungin kunnallisteknisiä hankkeita. Infrasta tulisi kaupungin teknisen toimen palvelutuotannon, Lappeenrannan Energia -konsernin sekä Lappeenrannan Vesi Oy:n yhteinen työyhteenliittymä. Lappeenrannan kaupunginhallitus on tehnyt periaatepäätöksen työyhteenliittymän perustamisesta. Lopullisesti asiasta päättää kaupunginvaltuusto.
Infraan siirrettäisiin teknisen toimen ja Vesi Oy:n infran suunnittelu ja rakennuttaminen sekä Lappeenrannan Energiasta kaukolämpö- ja maakaasuverkon sekä yhteisten hankkeiden projektikohtainen sähköverkon rakentaminen ja rakennuttaminen. Siten Infra suunnittelisi ja rakennuttaisi jatkossa kaikki vesihuollon, kaukolämmön, maakaasun ja katujen uudet sekä saneerattavat kohteet ja niihin liittyvät sähköverkot hankekokonaisuuksina.
Aiemmin organisaatiot ovat työskennelleet kukin erikseen omien aikataulujensa mukaisesti. Jatkossa yhteistyötä tehtäisiin jo kaavoitusvaiheessa ja rakennushankkeet toteutettaisiin suunnittelusta alkaen yhdessä.
Apulaiskaupunginjohtaja Kari Korkiakosken mukaan toteutusaikataulut lyhenisivät, kustannuksia säästyisi ja osaamista voitaisiin yhdistää. ”Uusi organisaatio säästää aikaa, rahaa sekä henkilöstöresursseja.”
Infran perustaminen on Lappeenrannan kaupunkikonsernissa ajankohtaista myös siksi, että teknisen toimen infrarakentamisen henkilöstöstä noin 60 prosenttia on jäämässä eläkkeelle lyhyen ajan sisällä. Myös Lappeenrannan Vesi Oy:ssä on noin 3-5 työntekijän vaje. Infran ansiosta henkilöstö voi työskennellä yli organisaatiorajojen.
Infrassa työskentelevät henkilöt olisivat edelleen alkuperäisten organisaatioidensa palveluksessa ja palkkalistoilla, mutta heille järjestettäisiin tarvittaessa yhteiset työtilat. Työyhteenliittymälle nimettäisiin johtaja ja toimintaa ohjaisi johtoryhmä.
Tätä artikkelia ei ole kommentoitu
0 vastausta artikkeliin “Lappeenranta kaavailee kolmen organisaation työyhteenliittymää kunnallistekniikkaan”