Länsimetro: Metron työmaalla kaksi palkkaepäselvyyttä
Länsimetro pyysi 23. elokuuta uutisoitujen alipalkkausepäilyjen jälkeen louhintaurakoitsijoiltaan ylimääräisen selvityksen sopimusten noudattamisesta työmailla. Selvityksessä tuli esiin kaksi palkkaepäselvyyttä maaliskuulta 2012. Tapauksissa oli kyse työsuhde-erimielisyyksistä. Länsimetron mukaan kuljetusliike ja AKT neuvottelevat tapauksista parhaillaan. Kaikki nykyiset aliurakoitsijat noudattavat Länsimetron mukaan työehtosopimusta.
Länsimetro pyysi 23. elokuuta uutisoitujen alipalkkausepäilyjen jälkeen louhintaurakoitsijoiltaan ylimääräisen selvityksen sopimusten noudattamisesta työmailla. Selvityksessä tuli esiin kaksi palkkaepäselvyyttä maaliskuulta 2012. Tapauksissa oli kyse työsuhde-erimielisyyksistä. Länsimetron mukaan kuljetusliike ja AKT neuvottelevat tapauksista parhaillaan. Kaikki nykyiset aliurakoitsijat noudattavat Länsimetron mukaan työehtosopimusta.
”Lakisääteisten velvoitteiden hoitaminen varmistetaan kaikkien urakkasopimusten yhteydessä. Velvollisuuksien hoitaminen tarkistetaan säännöllisesti myös urakan kestäessä. Sopimusrikkomuksesta koituvaa välitöntä sanktiota on päätetty nostaa 5 000 euroon. Länsimetro ei hyväksy työmaillaan harmaata taloutta”, Länsimetron toimitusjohtaja Matti Kokkinen sanoo.
Tällä hetkellä Länsimetron eri urakoissa on yhteensä 454 työntekijää. Länsimetrolla on sopimussuhde louhintaurakoitsijoihin, joilla puolestaan on sopimussuhde omiin aliurakoitsijoihinsa. Aliurakointisuhteessa olevia kuljetusliikkeitä on yhteensä 19.
Urakointisopimuksissa edellytetään, että urakoitsijat hoitavat yhteiskuntavastuunsa.. Urakoitsijalla on velvollisuus varmistaa myös aliurakoitsijoidensa noudattavan työehtosopimusta. Yhteiskuntavastuuasioita seurataan lisäksi normaalirutiinina kuukausittaisissa työmaakokouksissa.
Tätä artikkelia on kommentoitu kerran
Yksi vastaus artikkeliin “Länsimetro: Metron työmaalla kaksi palkkaepäselvyyttä”
Voivatko nyt kaikki aliurakoitsijoiden työntekijät nimettömästi kertoa pääurakoitsijan edustajalle havaitsemistaan epäkohdista jotka haiskahtaa harmaalle taloudelle, miten tämä mahdollisuus on käytännössä toteutettu.
Työehtosopimusten tarkastamiset eivät paljon auta jos niitä ei noudateta. Parastieto on itse työnsuorittajalla, pelko työpaikan menettämisestä rajoittaa viestin vientiä pääurakoitsijalle.
Paras ratkaisu on että pääurakoitsija maksaa kaikki palkat ja vähentää palkkasummat aliurakoitsijan urakkasummasta.
5000€ euron uhkasakko ei ole kovinkaan merkittävä peloite, 50000€ olisi jo vaikutusta.