Karelia-Upofloorin yt-neuvottelut päättyivät – Kuopion tehdas suljetaan
Parkettivalmistaja on Karelia-Upofloor Oy on saanut toukokuun lopussa käynnistyneet, Kuopion ja Tuupovaaran toimipaikkojen tuotannon työntekijöitä koskeneet yt-neuvottelut päätökseen. Neuvottelujen tuloksena Kuopion tuotanto lopetetaan kokonaan vuoden 2013 aikana. Tuupovaarassa puolestaan jatkuu Saima-tuotteiden tuotanto, mutta muu tuotanto ei.

Parkettivalmistaja on Karelia-Upofloor Oy on saanut toukokuun lopussa käynnistyneet, Kuopion ja Tuupovaaran toimipaikkojen tuotannon työntekijöitä koskeneet yt-neuvottelut päätökseen. Neuvottelujen tuloksena Kuopion tuotanto lopetetaan kokonaan vuoden 2013 aikana. Tuupovaarassa puolestaan jatkuu Saima-tuotteiden tuotanto, mutta muu tuotanto ei.
Tuupovaaran Saima-tuotantoa lukuun ottamatta Kuopion ja Tuupovaaran tuotanto yhdistetään muihin Karelia-Upofloorin ja Kährsin tuotantoyksiköihin.
Karelia-Upofloor arvioi yt-neuvottelujen alkaessa henkilöstön vähennystarpeeksi enintään 116 työntekijää. Vähennettävän henkilöstön tarkka määrä on vielä hieman avoin, sillä yhtiö selvittää lähiviikkojen aikana Tuupovaaran Saima-tuotannon työvoiman tarpeen ja mahdollisuuksia tarjota irtisanottaville henkilöille työtä Karelia-Upofloorin ja Kährsin muista yksiköistä. Henkilöstön irtisanomiset toteutetaan vaiheittain 12. elokuuta alkaen ja päättyen 31. lokakuuta mennessä.
Parkettituotannon uudelleenorganisoinnin tavoitteena on parantaa konsernin pitkän aikavälin kilpailukykyä.
”Päätös oli vaikea, mutta välttämätön. Euroopan parkettitoimialalla on käynnissä rakennemuutos – alalla on ollut paljon pieniä toimijoita ja ylikapasiteettia. Parkettituotantomme uudelleenorganisoinnilla tervehdytämme toimintaamme vastaamaan markkinoiden haasteisiin”, Kährs Holding AB:n konsernijohtaja Christer Persson sanoo.
Suomalainen Karelia-Upofloor yhdistyi ruotsalaisen AB Gustaf Kährin kanssa viime vuoden lopulla.
Tätä artikkelia ei ole kommentoitu
0 vastausta artikkeliin “Karelia-Upofloorin yt-neuvottelut päättyivät – Kuopion tehdas suljetaan”