Rakennusalalla sopuisat tes-neuvottelut
Rakennusalan työehtosopimusneuvottelut ovat edenneet sopuisasti. Työnantaja- ja työntekijäpuolen mukaan on mahdollista, että sopimus saadaan syntymään määräajassa eli viimeistään perjantaina. Jos tähän tavoitteeseen ei päästä, neuvotteluja jatketaan ensi maanantaina Rakennusliiton käynnistämän ylityökiellon vauhdittamana. Neuvottelut koskevat kahdeksaa sopimusalaa.
Rakennusalan työehtosopimusneuvottelut ovat edenneet sopuisasti. Työnantaja- ja työntekijäpuolen mukaan on mahdollista, että sopimus saadaan syntymään määräajassa eli viimeistään perjantaina. Jos tähän tavoitteeseen ei päästä, neuvotteluja jatketaan ensi maanantaina Rakennusliiton käynnistämän ylityökiellon vauhdittamana. Neuvottelut koskevat kahdeksaa sopimusalaa.
”Sopimus näyttää syntyvän, ei tässä ole dynamiittia, isoja kiistoja. Neuvottelutilanne on hyvä, entisaikojen luokkavihaa ei ole”, Rakennusliiton puheenjohtaja Matti Harjuniemi sanoo.
Rakennusteollisuus RT:n työmarkkinajohtaja Tapio Kari on Harjuniemen kanssa samaa mieltä.
”Olemme edenneet rauhallisesti, toinen toisiamme kuunnellen ja opastaen. Ratkaisut pyritään saamaan perjantaihin mennessä, mutta sen ylikin saatetaan lipsahtaa, sillä asioita on niin paljon”, Kari sanoo.
Harjuniemen mukaan työelämän laatukysymyksiin liittyvät asiat ovat olleet neuvotteluissa tärkeimmällä sijalla. Niin sanotuissa nollasopimuksissa työntekijä voi joutua odottamaan puhelimen ääressä, tuleeko viikon työmääräksi nolla vai 40 tuntia. Harjuniemen mukaan neuvotteluissa on jo saavutettu yksimielisyys siitä, että työntekijällä on oltava kuluvan ja seuraavan tilijakson tunnit tiedossa. Kari vahvistaa yksimielisyyden asiassa.
Lyhyiden sairauspoissaolojen osalta Rakennusliitto haluaisi ottaa käyttöön omaan ilmoitukseen perustuvan menettelyn. Paikallisesti menettelyä on jo sovellettukin, mutta työntekijäpuolen mielestä käytäntö ei ole yleistynyt riittävästi. Myös sairaan lapsen hoitamisvapaa haluttaisiin vastaavan menettelyn piiriin. Käytäntöjä yritetään yleistää yrityskohtaisen sopimisen tietä.
”Siitä on vielä aika paljon keskustelua”, Harjuniemi sanoo.
Kari uskoo, että sairauspoissaoloja koskevassa asiassa päästään neuvotteluissa eteenpäin.
Palkka ei ykkösasia
Rakennusliitto haluaisi puuttua työaikaa lyhentävien ”pekkaspäivien” ongelmiin. Esimerkiksi työaikojen keinotekoisilla jaksotuksilla on Harjuniemen mukaan viety työntekijöiltä vapaita ja korvauksia. Kummankin liittojohtajan mukaan asia on vielä auki.
Harmaan talouden torjunnan tiukentuminen arkipäiväistää sähköisen kulunvalvonnan ja sen myötä työajan seurannan rakennustyömailla. Menettely synnyttää henkilörekistereitä, joiden osalta on luotava pelisäännöt. Rakennusliitto ei hyväksy, että kulkutiedot ovat suoraan palkan maksamisen peruste. Karin mukaan kulun valvontaan liittyvässä asiassa on käyty hyvää keskustelua. ”Olemme siinä samalla hehtaarilla.”
Palkkaratkaisu on vielä auki, samoin sopimuskauden pituus. RT on esittänyt palkkaratkaisuksi kasvu- ja työllisyyssopimuksen mallia. Neljän kuukauden jälkeen palkka nousisi noin 20 eurolla kuukaudessa, toisen vuoden korotus olisi 0,4 prosenttia. Kolmannen sopimusvuoden korotukset sovittaisiin keskusliittotasolla, mutta tämä ei Rakennusliittoa miellytä.
”Palkkakysymyksellä ei ole ykkösrooli neuvotteluissa. Jäsenistämme 25 prosenttia on työttömänä, ja firmoilla on vaikeuksia. Ei meillä ole tarkoitus ottaa irtiottoa palkkaratkaisussa”, Harjuniemi sanoo.
Tätä artikkelia on kommentoitu 10 kertaa
10 vastausta artikkeliin “Rakennusalalla sopuisat tes-neuvottelut”
””” Jäsenistämme 25 prosenttia on työttömänä, ja firmoilla on vaikeuksia.”””
Tässä on asia jota kannattaisi pohtia, jos jollain muulla alalla työttömyyslukemat olisivat samanlaisia, ja maa täynnä Baltian maista ja Venäjältä tulleita siirtotyöläisiä, jotka eivät maksa palkkaverojaan/yritysverojaan Suomeen, asialle tehtäisiin jotain.
Näin on, mutta mistä se johtuu, että verottaja ei puutu esimerkiksi virolaisiin veroja ja muita maksuja kiertäviin tyksiin. Satoja Viroon rekisteröityjä firmoja häärii vuodesta toiseen Suomessa, vaikka tästä on ihan selvä laki. Energiaa riittää kyllä siihen, miten saataisiin kotimainen talkooapukin verolle, mutta tähän isoon rahareikään ei uskalleta puuttua.
Varovaistenkin laskujen mukaan Suomen valtio häviää tässä sairaassa tilanteessa satoja miljoonia vuodessa, pelkästään rakennusalalla, ottamatta lainkaan sitä huomioon, kuinka monta kotimaista, velvoitteensa maksanutta firmaa on konkurssissa johtuen näistä edellämainituista asioista. Verottajan olemassa oleva energia todella suunnataan näihin naapuriapuihin, jossa työtön putkimies virtanen tekee parin tunnin firabelin työttömälle kirvesmies korhoselle, kokonaiskertymä tästä tuskin koskaan tulee nouseman niin suureksi, että kattaisi edes kuluja
Ainakaan lakkohaluja ei ole kenelläkään, sillä sen seurauksena ulkomaalaisten määrä vain kasvaisi ja Rakennusliitto saisi tehdä seuraa Merimiesunionille.
TES-neuvottelujen pieni sivujuonne on RT:n markkinoiman älykortin tulo työmaille kertomaan paitsi keitä työmaalla oikeasti on töissä, niin mittaaamaan minuutin tarkkuudella myös jokaisen työajan. Jos nyt parkkipaikka on tyhjä jo ennen neljää, niin jatkossa tuo työnantajalta varastettu aikaa otetaankin omasta lompakosta. Rakennusliitto vastustaa kontrollia – siis kotimaisten miesten.
Älykortti on loistava tapa seurata työntekijää ja tulevaisuudessa maksetaan, vain tehollisesta työajasta.
Virolaisten työaiko voi seurata myös ja myöskin viikonlopulta.
Valehtelu loppuu jos työaikakirjanpito näyttää vähemmän tunteja. Yritykset kuriin.
No onhan tuo urakkatyö keksitty. Kunhan pysyy aikataulussa niin sama se meneekö päivässä kuusi vai kymmenen tuntia…
Itsehän te olette päättåjät hallitukseen valinneet, turha sitä nyt on itkeä. Miettikää seuraavissa vaaleissa äänestättekö samat kermaperseet sinne istumaan.
Työnantajat saivat ”neuvotteluissa” kaiken läpi, mitä tavoittelivat, hyvä RT.
työaikojen keinotekoisilla jaksotuksilla, näille pörssiyhtiöille pitäisi olla oma tes. pienyrittäjä työllistäis vaikka kellonympäri jos niitä töitä olisi kuin tehtaan liukuhihnalla. ei nykyisissä pienurakoissa lasketa mitään ylimääräistä että on vara maksaa 2 viikkoo lomaa työmiehille jos hommat loppuu urakan jälkeen. ja kusettaa ne työmiehetkin. sen verran tehdään että saadaan taas liiton rahat ja pyydetään lomautusta. onneks eteläsuomesta tulee ahkeria vuokratyömiehiä.