Kaupunginjohtajan vuoden saavutus -kilpailun voitto Kalasataman kilpailulliselle neuvottelumenettelylle
Kaupunginjohtajan vuoden saavutus -kilpailun voittajaksi on valittu Helsingin Kalasataman keskuksen toteutuskilpailussa käytetty kilpailullinen neuvottelumenettely. Hanke on talous- ja suunnittelukeskuksen, kiinteistöviraston, kaupunkisuunnitteluviraston, rakennusviraston, terveyskeskuksen, sosiaaliviraston ja HKL:n yhteinen. Kalasataman keskuksen kokonaisuus vastaa laajuudeltaan noin kahta Kampin keskusta ja on lajissaan yksi suurimpia Euroopassa vireillä olevia hankkeita.
Kaupunginjohtajan vuoden saavutus -kilpailun voittajaksi on valittu Helsingin Kalasataman keskuksen toteutuskilpailussa käytetty kilpailullinen neuvottelumenettely. Hanke on talous- ja suunnittelukeskuksen, kiinteistöviraston, kaupunkisuunnitteluviraston, rakennusviraston, terveyskeskuksen, sosiaaliviraston ja HKL:n yhteinen. Kalasataman keskuksen kokonaisuus vastaa laajuudeltaan noin kahta Kampin keskusta ja on lajissaan yksi suurimpia Euroopassa vireillä olevia hankkeita.
”Nyt palkitussa kilpailullisessa neuvottelumenettelyssä korostuu toimintatapojen ja prosessien tehokkuus. Hankkeen läpiviemiseksi kehitetty eri virastojen yhteistyöstä koostuva ainutlaatuinen neuvotteluprosessi ja organisaatiorakenne, jossa kuusi ryhmää neuvotteli yhtä aikaa, mahdollistivat neuvottelujen tehokkaan läpiviemisen ja onnistumisen”, arviointiraati toteaa valinnan perusteista.
Arviointiraati näkee, että kehitetyllä mallilla saatiin parannettua niin tarjousten laatua kuin kustannustehokkuuttakin. Valittu malli mahdollisti erinomaisesti kummankin osapuolen intressien huomioimisen. Koska myös riskejä pystyttiin arvioimaan ennakkoon, ne voitiin ottaa jo sopimuksessa paremmin huomioon ja näin mahdollisimman paljon myös ennaltaehkäistä niitä.
Projektinjohtaja Hannu Asikainen talous- ja suunnittelukeskuksesta arvioi, että hankkeen läpiviemiseksi kehitetty neuvotteluprosessi lyhensi käytettyä kokonaisaikaa, normaaliin, erilliseen kilpailutukseen ja neuvotteluihin verrattuna vähintään yhdestä kahteen vuotta. ”Lisäksi menettely mahdollisti hankkeen riskien optimoinnin, jolloin tarjoushintaan ei tarvinnut lisätä tarpeettoman suuria riskivarauksia”, Asikainen sanoo.
Arviointiraadin puheenjohtaja, kaupungin henkilöstöjohtaja Hannu Tulensalo toteaa, että sovellettu neuvottelumalli toimii suunnannäyttäjänä isojen hankkeiden läpiviemisessä ja hallintokuntarajat ylittävässä yhteistyössä.
Tätä artikkelia ei ole kommentoitu
0 vastausta artikkeliin “Kaupunginjohtajan vuoden saavutus -kilpailun voitto Kalasataman kilpailulliselle neuvottelumenettelylle”