Rakennusteollisuus RT ry on asettanut tavoitteen, jonka mukaan liiton kaikkien jäsenyritysten tulee saada kitkettyä työtapaturmat minimiin työmailla ja tehtaissa vuoteen 2020 mennessä. Nolla tapaturmaa -tavoitteen mukaan RT:n jäsenyrityksissä ei tapahdu yhtään sairauspoissaoloon johtavaa työtapaturmaa vuonna 2020. Tavoite on hyvin haastava ja edellyttää yrityksiltä pitkäjänteistä ja äärimmäisen sitoutunutta toimintaa.
Syy Rakennusteollisuuden asettamalle tavoitteelle on selkeä: työtapaturmat leimaavat edelleen koko rakennusalaa, vaikka alalla ja yrityksissä on tehty menestyksellisesti työtä tapaturmien vähentämiseksi jo vuosien ajan. Turvallisen työpaikan lisäksi kyse on myös alan imagosta, sillä turvallisuus on tärkeä vaikuttaja nuorten ammatinvalinnassa.
Suurilla yrityksillä työturvallisuuden parantamisella on selkeä vaikutus tuloksiinkin, koska yrityksen maksettavaksi tulevat tapaturmien kustannukset kasvavat henkilöstömäärän kasvaessa. Meillä pk-yrityksillä kyse on enemmän tahtotilasta, pidämmekö yhteisen työpaikkamme turvallisuutta tavoiteltavana asiana.
Lammin Betoni Oy on 58 vuotta vanha betonituotealan perheyritys. Konserniin kuuluvat lisäksi tytäryritykset Lammi-Kivitalot Oy ja Lammi-Perustus Oy. Lammilla työturvallisuustyöhön on panostettu kymmenisen vuotta. Työturvallisuus on ollut yrityksessä maratonlaji, eikä tuloksia ole syntynyt välittömästi.
Työtapaturmien määrä on kuitenkin laskenut tasaisesti vuosi vuodelta. Lopullinen palkinto tuli viime vuonna, kun Lammin Betonissa ei tapahtunut yhtään sairauspoissaoloon johtanutta työtapaturmaa. Saavutus on tiettävästi ensimmäinen ainakin betoniteollisuudessa.
Saavutus osoittaa meidän kaikkien sitoutumisen asiaan: kyse on meillä ennen kaikkea tahtotilasta. Haluamme, että jokainen meistä pääsee terveenä kotiin. Työturvallisuus on meidän kaikkien velvollisuus ja oikeus. Sijoitus työturvallisuuteen on kannattanut, sillä se tarkoittaa vähemmän tapaturmia, vähemmän sairauspoissaoloja ja parempaa työssäviihtyvyyttä.
Lammin Betonilla on tiettyjä teesejä, joiden avulla tähtäämme kohti turvallista työpaikkaa ja joiden avulla pääsimme nollatavoitteeseenkin. Näitä teesejä ovat: työturvallisuus on integroitu jokapäiväiseen työhön; työturvallisuus on osa meidän jokaisen toimenkuvaa; työturvallisuus on pitkäjänteistä ja sitoutunutta työtä; turvalliset työolosuhteet koostuvat monista tekijöistä alkaen nykyaikaisista laitteista ja välineistä jatkuen asenteisiin ja toimintaan; työkalut on hoidettavissa rahalla, oikea asenne ja tekeminen vaativat jatkuvaa vuoropuhelua; henkilökuntaa on koulutettava ja koulutusta ylläpidettävä; turvallisuuden parantaminen vaatii toimenpiteitä, valvontaa, mittaamista, aktiivista kehittämistä sekä aktiivista puuttumista epäkohtiin.
Lammin Betoni on omalla toiminnallaan osoittanut, että Rakennusteollisuus RT:n nolla tapaturmaa -tavoite on mahdollista jo tänään. Kyse on ennen kaikkea työnantajan ja henkilökunnan yhteisestä tahtotilasta. Haastammekin kaikki rakennusalan yritykset kehittämään suomalaisesta rakentamisesta entistä turvallisempaa.
Tätä artikkelia ei ole kommentoitu
0 vastausta artikkeliin “Työturvallisuus on tahdon asia pk-yrityksessä”