Nolla tapaturmaa -foorumin jäsenten työtapaturmat vähenivät 15 prosentilla
Työterveyslaitoksen koordinoiman Nolla tapaturmaa -foorumin jäsentyöpaikkojen työtapaturmat vähenivät 15 prosenttia tarkastelujaksolla 2005-2008, kun samaan aikaan vertailukohteena olleessa valtakunnallisessa tilastossa työtapaturmien määrä kasvoi 4,3 prosenttia. Tämä käy ilmi foorumin vaikuttavuutta arvioineesta tutkimuksesta, jossa otettiin huomioon vähintään yhden täyden poissaolopäivän aiheuttaneet tapaturmat.
Työterveyslaitoksen koordinoiman Nolla tapaturmaa -foorumin jäsentyöpaikkojen työtapaturmat vähenivät 15 prosenttia tarkastelujaksolla 2005-2008, kun samaan aikaan vertailukohteena olleessa valtakunnallisessa tilastossa työtapaturmien määrä kasvoi 4,3 prosenttia. Tämä käy ilmi foorumin vaikuttavuutta arvioineesta tutkimuksesta, jossa otettiin huomioon vähintään yhden täyden poissaolopäivän aiheuttaneet tapaturmat.
Nolla tapaturmaa -foorumi on suomalaisten työpaikkojen verkosto, jonka tavoitteena on vähentää työtapaturmia ja edistää työturvallisuutta. Foorumiin kuuluu 206 jäsentyöpaikkaa, jotka työllistävät yhteensä noin 250 000 henkilöä. Foorumin jäsenistä muodostettu koeryhmä ylsi vieläkin parempaan tulokseen työtapaturmien vähentämisessä kuin kaikki foorumin jäsenet. Koeryhmään kuuluneet työpaikat vähensivät työtapaturmia keskimäärin 20 prosenttia vuosina 2004-2007.
Viime vuonna 16 jäsentyöpaikkaa saavutti nollan työpaikkatapaturman tason. Kaikki Nolla tapaturmaa -foorumin jäsentyöpaikat eivät suinkaan ole olleet jo liittyessään hyviä. Koeryhmässä vuonna 2004 korkein tapaturmien määrä oli 215 tapaturmaa miljoonaa työtuntia kohden, mutta vuonna 2007 enää alle puolet siitä.
Nolla tapaturmaa -foorumin vaikutukset ja kokemukset -tutkimushankkeessa selvitettiin foorumin vaikutuksia ja hyviä käytäntöjä jäsentyöpaikoilla. Tutkimuksessa tunnistettiin tiettyjä tekijöitä, joilla voidaan parantaa työturvallisuutta. Tällaisia tekijöitä ovat:
- ylemmän johdon tulee aidosti sitoutua ja osallistua turvallisuusasioihin
- tapaturmat sekä vaara- ja läheltä piti -tilanteet tulee rekisteröidä ja tutkia sekä tieto hyödyntää
- vähäisetkin tapaturmat tulee ilmoittaa
- turvallisuuteen liittyvä viestintä, tiedonkulku ja tietojärjestelmät tulee olla kunnossa
- vaarallisiin ja virheellisiin työtapoihin tulee puuttua aina havaittaessa
- turvallisuuskoulutusta henkilökunnalle tulee järjestää
- turvallisuustarkastuksia tulee tehdä säännöllisesti
Työturvallisuuden kehitystyö on tehtävä työpaikoilla johdon ja henkilöstön yhteistyönä. Nolla tapaturmaa -foorumin tarjoama verkoston tuki, tieto muiden jäsentyöpaikkojen hyvistä käytännöistä sekä kehittämisen tueksi laaditut työkalut ja materiaalit ovat jäsentyöpaikoilla aktiivisessa käytössä. Hyvin johdetuissa työpaikoissa turvallisuudesta on tullut koko henkilöstön yhteinen asia ja yhteistyötä tehdään myös muiden jäsentyöpaikkojen kanssa.
Tätä artikkelia ei ole kommentoitu
0 vastausta artikkeliin “Nolla tapaturmaa -foorumin jäsenten työtapaturmat vähenivät 15 prosentilla”