Heikki Malinen lähtee Pöyryltä – yhtiö saa sveitsiläisen toimitusjohtajan
Pöyry Oyj:n toimitusjohtaja Heikki Malinen on jättänyt tehtävänsä keskiviikkona 13. kesäkuuta. Pöyryn hallitukseen vuodesta 2008 kuulunut sveitsiläinen Alexis Fries (57) on nimitetty yhtiön uudeksi toimitusjohtajaksi. Fries ottaa uuden tehtävän vastaan kuitenkin vasta syksyllä 2012. Pöyryn hallituksen puheenjohtaja Henrik Ehrnrooth toimii yhtiön väliaikaisena toimitusjohtajana siihen saakka kunnes Fries ottaa toimitusjohtajan tehtävän vastaan.
Pöyry Oyj:n toimitusjohtaja Heikki Malinen on jättänyt tehtävänsä keskiviikkona 13. kesäkuuta. Pöyryn hallitukseen vuodesta 2008 kuulunut sveitsiläinen Alexis Fries (57) on nimitetty yhtiön uudeksi toimitusjohtajaksi. Fries ottaa uuden tehtävän vastaan kuitenkin vasta syksyllä 2012. Pöyryn hallituksen puheenjohtaja Henrik Ehrnrooth toimii yhtiön väliaikaisena toimitusjohtajana siihen saakka kunnes Fries ottaa toimitusjohtajan tehtävän vastaan.
Friesin pääasialliseksi toimipaikaksi tulee Zürich Sveitsissä, mutta toimitusjohtajalla on työhuone myös Pöyry-talolla Vantaalla. Fries jatkaa myös Pöyryn hallituksen jäsenenä.
Fries on koulutukseltaan diplomi-insinööri (Swiss Federal Institute of Technology, 1981), ja hän toimii tällä hetkellä Sveitsissä energiasektorilla toimivan EOS Holding SA:n toimitusjohtajana.
Pöyry ei kerro tiedotteessaan Malisen lähdön syistä. Malisen kuitenkin kerrotaan tukevan Ehrnroothia ja Friesiä toimitusjohtajan tehtävien siirrossa marraskuun 2012 loppuun asti.
”Haluan kiittää Heikki Malista hänen sitoutumisestaan Pöyryyn kuluneen neljän vuoden aikana. Haastavasta markkinatilanteesta huolimatta hän on kehittänyt yhtiön toimintaa monella kriittisellä alueella. Toivotan hänelle menestystä urallaan”, Ehrnrooth toteaa.
Malinen ehti vetää Pöyryä reilut nelisen vuotta. Hän tuli Pöyrylle UPM-Kymmene Oyj:ltä, jossa hän toimi strategiajohtajana ja johtajiston jäsenenä tammikuusta 2006 lähtien.
Tätä artikkelia on kommentoitu kerran
Yksi vastaus artikkeliin “Heikki Malinen lähtee Pöyryltä – yhtiö saa sveitsiläisen toimitusjohtajan”
Jälki oli jäätävää myöhemmin myös Postissa. Okei, jotain tulostakin tuli, mutta väärillä konsteilla ja samalla henkilöstön työhyvinvointi sekä motivaatio putosi nollaan jokaisella sektorilla.
Menestyvän yrityksen tae on töihin tullessaan hymyilevä ihminen. Ei sellainen, jolla on naama näkkärillä jo siellä ruuhkabussissa ja joka tekee työnsä joten kuten vain siksi, että pelkää menettävänsä työpaikkansa.