Sähkö-Aro palkittiin henkilöstön osaamisen kehittämisestä
Sähköalan koulutus- ja tutkimussäätiö on myöntänyt vuoden 2009 koulutuspalkinnon helsinkiläiselle Sähkö-Aro Oy:lle. Sähkö-Aro on kehittänyt henkilöstönsä osaamista luomalla oman, räätälöidyn koulutusjärjestelmän, Aro Akatemian. Vuonna 2008 alkaneen Aro Akatemian tavoitteena on koko henkilöstön systemaattinen osaamisen kehittäminen.
Sähköalan koulutus- ja tutkimussäätiö on myöntänyt vuoden 2009 koulutuspalkinnon helsinkiläiselle Sähkö-Aro Oy:lle. Sähkö-Aro on kehittänyt henkilöstönsä osaamista luomalla oman, räätälöidyn koulutusjärjestelmän, Aro Akatemian. Vuonna 2008 alkaneen Aro Akatemian tavoitteena on koko henkilöstön systemaattinen osaamisen kehittäminen.
Aro Akatemia on mahdollistanut noin 150 vahvuisen henkilöstön urakehityksen niin asentajien kuin toimihenkilöidenkin osalta. Sähköasentajia henkilöstöstä on noin 120. Alun perin Sähkö-Arolle suunniteltu Aro Akatemia on myös laajennettu koko konsernin, Aro Yhtiöt Oy, kattavaksi koulutusjärjestelmäksi.
Perusosaamista ylläpitävien lakisääteisten koulutuksien lisäksi koulutusmalliin sisältyvät esimiesosaamista kehittävät johtamisen erikoisammattitutkinto ja tekniikan erikoisammattitutkinto. Lisäksi syksyn 2009 ohjelmaan on suunniteltu muun muassa IT-koulutusta.
Koulutukset järjestetään yhteistyössä Amiedun kanssa. Vuonna 2009 Sähkö-Aro käyttää koulutukseen noin 2 000 tuntia. Tämä määrä tarkoittaa noin 13 tuntia henkilöä kohden. Kehitetty koulutusjärjestelmä on saanut henkilöstön keskuudessa hyvän vastaanoton.
Sähköalan koulutus- ja tutkimussäätiön vuosittain myöntämä tunnustus julkistettiin Sähköurakoitsijapäivillä 19.11.2009 Turussa. Säätiö on jakanut sähköalan koulutuspalkintoja vuodesta 1996 lähtien. Palkinto on arvoltaan 3 000 euroa.
Tätä artikkelia ei ole kommentoitu
0 vastausta artikkeliin “Sähkö-Aro palkittiin henkilöstön osaamisen kehittämisestä”