Keskusjärjestöt pääsivät yhteisymmärrykseen raamisopimuksesta
Työmarkkinoiden keskusjärjestöt ovat päässeet neuvottelutulokseen työvoimakustannusten raamista seuraavan 25 kuukauden ajalle. Raami sisältää sekä palkankorotukset että kaikki muut työehtojen muutoksiin liittyvät kustannukset. Liitot voivat raamin puitteissa sopia keskenään, miten korotukset jaetaan yleiskorotukseen, yrityskohtaisiin eriin tai muihin työehtojen muutoksiin. Raamisopimus antaa liitoille myös mahdollisuuden ottaa omissa neuvotteluissaan huomioon yritysten hyvinkin erilaiset tilanteet.
Työmarkkinoiden keskusjärjestöt ovat päässeet neuvottelutulokseen työvoimakustannusten raamista seuraavan 25 kuukauden ajalle. Raami sisältää sekä palkankorotukset että kaikki muut työehtojen muutoksiin liittyvät kustannukset. Liitot voivat raamin puitteissa sopia keskenään, miten korotukset jaetaan yleiskorotukseen, yrityskohtaisiin eriin tai muihin työehtojen muutoksiin. Raamisopimus antaa liitoille myös mahdollisuuden ottaa omissa neuvotteluissaan huomioon yritysten hyvinkin erilaiset tilanteet.
”Tämä sopimus tuo toivottua vakautta työmarkkinoille samaan aikaan, kun talouden epävarmuus kasvaa”, Elinkeinoelämän keskusliiton EK:n toimitusjohtaja Mikko Pukkinen sanoo.
Kertakorvauksesta tukea pienipalkkaisille
Sopimuksen mukaan raamin mukainen korotus on 2,4 prosenttia 13 ensimmäisen kuukauden aikana ja sitä seuraavan 12 kuukauden aikana 1,9 prosenttia. Korotukset tulevat voimaan vaiheittain liittojen nykyisten sopimusten päättyessä.
Lisäksi palkansaajille maksetaan kertaeränä 150 euroa ensi vuoden ensimmäisen palkanmaksun yhteydessä. Kertaerä maksetaan vain niille palkansaajille, joiden liitot lähtevät mukaan sopimukseen.
SAK kiittelee erityisesti kertaerän saamista mukaan sopimukseen. Kertakorvaus hyödyttää etenkin pienipalkkaisia, jotka saavat nyt suhteessa suurimmat korotukset.
”Nyt saavutettu ratkaisu turvaa ostovoiman oikeudenmukaisella tavalla. Hintojen noususta ovat kärsineet etenkin pienipalkkaiset. Heidän kannaltaan on tärkeää, että ratkaisuun sisältyy kohtuullinen euromääräinen korvaus”, SAK:n puheenjohtaja Lauri Lyly toteaa.
Sopimukseen kuuluu myös useita työelämän parantamiseen liittyviä asioita, joita työnantajapuoli, palkansaajajärjestöt ja maan hallitus toteuttavat yhteistyössä.
Liittokohtaiset neuvottelut käynnistyvät
Työmarkkinoiden raamiratkaisun pohjalta käynnistetään nyt liittokohtaiset neuvottelut sopimuksen soveltamisesta. Ammattiliittojen ja työnantajaliittojen tulee solmia alakohtaiset työehtosopimukset 24. marraskuuta mennessä. Keskusjärjestöt arvioivat päivää myöhemmin sopimuksen kattavuutta. Sopimus raukeaa, jos liitot eivät lähde siihen mukaan riittävän kattavasti.
”Nyt on tärkeää, että koko työmarkkinakenttä sitoutuu sopimukseen. Keskusjärjestöjen tulee kaikin keinoin edistää tätä tavoitetta”, Pukkinen kertoo.
Tätä artikkelia ei ole kommentoitu
0 vastausta artikkeliin “Keskusjärjestöt pääsivät yhteisymmärrykseen raamisopimuksesta”