Rautaruukki alensi arviotaan liikevaihdon ja kannattavuuden kehityksestä
Rautaruukki on alentanut näkemystään vuoden 2011 liikevaihdon ja kannattavuuden kehityksestä. Rautaruukki arvioi nyt liikevaihtonsa kasvavan noin 15-20 prosenttia viime vuodesta, kun yhtiö arvioi aiemmin kasvuksi noin 25 prosenttia. Vastaavasti yhtiö arvioi nyt, että sen kannattavuus paranee vuodesta 2010, kun aiemmin yhtiö ennakoi kannattavuutensa paranevan selvästi.
Rautaruukki on alentanut näkemystään vuoden 2011 liikevaihdon ja kannattavuuden kehityksestä. Rautaruukki arvioi nyt liikevaihtonsa kasvavan noin 15-20 prosenttia viime vuodesta, kun yhtiö arvioi aiemmin kasvuksi noin 25 prosenttia. Vastaavasti yhtiö arvioi nyt, että sen kannattavuus paranee vuodesta 2010, kun aiemmin yhtiö ennakoi kannattavuutensa paranevan selvästi.
Rautaruukki kertoo, että sen konepaja- ja rakentamisen liiketoimintojen näkymissä ei ole tapahtunut muutosta. Sen sijaan teräsliiketoiminnan näkymät ovat huonontuneet. Euroopan velkakriisin aiheuttaman yleisen epävarmuuden johdosta arviot loppuvuoden talouskehityksestä ovat heikentyneet. Tehdastoimitukset, joiden osuus on yli puolet teräsliiketoiminnan kokonaistoimituksista, ovat olleet odotettua heikommat. Tämän johdosta liikevaihdon kasvuarviota on alennettu.
Myös kannattavuuden kehittymistä koskevan arvion alentamisen taustalla on teräsliiketoiminta. Tuotantokapasiteetin käyttöastetta on kolmannella neljänneksellä laskenut masuuni 2:n peruskorjauksen ja normaalin kausivaihtelun lisäksi saatujen tehdastilausten väheneminen. Teräsliiketoiminnan kapasiteetin käyttöasteen arvioidaan olevan noin 80 prosenttia vuoden viimeisellä neljänneksellä. Siksi teräsliiketoiminnan kannattavuus vuoden jälkimmäisellä puoliskolla jää ennakoidusta ja heikommaksi kuin vastaavalla kaudella 2010.
Tätä artikkelia on kommentoitu 2 kertaa
2 vastausta artikkeliin “Rautaruukki alensi arviotaan liikevaihdon ja kannattavuuden kehityksestä”
Eikö Boost-ohjelma tehonnutkaan?? Kohta alkaa taas luuta heilumaan Ruukissa.
Lisää kannustimia ns. avainhenkilöille! Huonosti palkatut johtajat eivät ole motivoituneita/ aidosti sidoksissa yritykseen.