Rakentaminen ei suinkaan ole ainoa ala, jossa ulkomainen työvoima on mullistanut työmarkkinat ja aiheuttanut harmaita hiuksia myös valvojille. Siivousalalla ongelmat on mahdollisesti vielä isommat. Etelä-Suomen aluehallintoviraston ulkomaalaistarkastajien tekemän valvonnan perusteella näyttää siltä, että siivousalalla laiminlyöntien määrä on kasvanut vuodesta 2013.
Laiminlyöntien lisääntymisen vuoksi työsuojeluviranomainen tehostaa tänä vuonna siivousalan valvontaa Etelä-Suomessa.
Yllätystarkastuksia
Ulkomaalaistarkastajat lisäävät erityisesti yllätystarkastuksia siivouskohteisiin. Näin he pystyvät arvioimaan, pitävätkö työnantajan antamat tiedot paikkansa: ketä työpaikalla oikeasti työskentelee, onko heillä työskentelyoikeus Suomessa, millaista palkkaa heille maksetaan ja millaiset ovat todelliset työajat.
Siivouskohteisiin tehtävillä tarkastuksilla tarkastajat pääsevät myös kertomaan ulkomaisille työntekijöille heidän oikeuksistaan. Työntekijöille kerrotaan muun muassa työehtosopimuksen mukaisesta peruspalkasta, peruspalkan päälle tulevista lisistä ja korvauksista sekä työajoista. Kiinteistöpalvelualan työehtosopimuksen mukainen vähimmäispalkka on 9,83 euroa muilta kuin harjoittelijoilta. Tarkastuksilla myös kannustetaan työntekijöitä pitämään kirjaa tekemistään työtunneista.
”Siivousalalla EU:n ulkopuolelta tulevilla työntekijöillä on usein hyvin heikot tiedot omista oikeuksistaan. Siivouskohteisiin tehdyillä yllätystarkastuksilla tätä tietoa on helppo antaa, ja tieto leviää tehokkaasti työntekijöiden keskuudessa”, kertoo ulkomaalaistarkastaja Joni Mäki Etelä-Suomen aluehallintoviraston työsuojelun vastuualueelta.
Alipalkkausta
Valvonnassa on selvinnyt, että erityisesti työsuhteen vähimmäisehtoja laiminlyödään siivousalalla usein. Vuonna 2014 ulkomaalaistarkastajien valvomista kohteista vain 32 prosentilla oli sekä palkkaus, työaikakirjanpito että vuosilomakirjanpito hoidettu lain edellyttämällä tavalla. Vuonna 2013 nämä asiat olivat kunnossa 47 prosentilla. Viime vuonna valvonnassa tuli ilmi selkeitä alipalkkaustapauksia, joissa työntekijän peruspalkka alitti yleissitovan työehtosopimuksen vähimmäistason. Tyypillinen palkkaukseen liittyvä laiminlyönti oli myös se, että ulkomaiselle työntekijälle jätettiin jotain maksamatta: palkasta puuttuivat esimerkiksi iltalisät, yölisät, ylityökorvaukset tai sunnuntaikorvaukset.
Ulkomaalaisen työvoiman käyttöön liittyvien säännösten noudattaminen oli viime vuonna kunnossa vain 39 prosentilla tarkastetuista alan työpaikoista, kun vuonna 2013 se oli kunnossa 50 prosentilla.
Luvatonta työvoimaa
Luvatonta työvoimaa kohdattiin viime vuonna noin joka kymmenennellä alan tarkastuksella. Yleensä nämä olivat työntekijöitä, joilla oli pelkästään ensimmäistä oleskelulupaa koskeva hakemus vireillä tai turvapaikanhakijoita, jotka olivat saaneet asiaansa kielteisen lainvoimaisen päätöksen. Siivousalan tarkastuksilla kohdattiin myös työntekijöitä, joilla ei täyttynyt lainkaan maassaolon edellytykset.
Lähde: avi
Tätä artikkelia ei ole kommentoitu
0 vastausta artikkeliin “Siivousalalla on hallitsematon ulkomaalaisongelma”