Talous Kiinteistöt Hannu Lättilä 2 kommenttia

Kojamon hallitus palkitsi pörssilistautumisen hoitaneen johdon sadoilla tuhansilla euroilla

Kojamon johtajat merkitsivät pörssilistautumisen yhteydessä yhtiön osakkeita sadoilla tuhansilla euroilla. Osan merkinnöistä he tekivät omilla rahoillaan, mutta osa oli yhtiön maksamaa kertapalkkiota.

Kojamon toimitusjohtaja Jani Nieminen.

Kojamon pörssitiedotteiden mukaan toimitusjohtaja Jani Nieminen merkitsi listautumisannissa 55000 yhtiön osaketta, talousjohtaja Erik Hjelt 39000 osaketta sekä markkinointi- ja viestintäjohtaja Irene Kantor 1666 osaketta. Koska Kojamon henkilöstölle osakkeiden merkintähinta oli 7,65 euroa osakkeelta, Niemisen merkinnän arvo oli noin 420000 euroa, Hjeltin noin 298000 euroa ja Kantorin noin 12700 euroa.

Kojamon listautumisesitteen mukaan yhtiö maksoi toimitusjohtajalle ja talousjohtajalle listautumisen yhteydessä kertaluotoisen palkkion. Toimitusjohtajalle maksettavan palkkion suuruus oli 150000 euroa ja talousjohtajalle maksettava palkkio 110000 euroa. Toimitusjohtaja ja talousjohtaja sitoutuivat sijoittamaan 50 prosenttia kertaluontoisesta palkkiosta merkitsemällä osakkeita henkilöstöannissa.

Kojamolla on käytössä pitkän aikavälin kannustinjärjestelmät 2015 ja 2018 konsernin avainhenkilöille. Ennen pörssilistautumista kannustinjärjestelmät eivät olleet osakeliitännäisiä. Listautumisen yhteydessä yhtiö kuitenkin muutti näiden kannustinjärjestelmien meneillään olevat ansaintajaksot (2016–2018, 2017–2019 ja 2018–2020) ja tulevat ansaintajaksot (2019–2021 ja 2020–2022) osakepohjaisiksi.

Yleisöannissa Kojamon osakkeiden merkintähinnaksi muodostui 8,50 euroa kappaleelta. Yhtiön osakkeella käytiin maanantaina 18. kesäkuuta kello 13.31 aikaan kauppaa Helsingin pörssissä 8,70 euron hintaan.

Tuon kurssin perusteella Niemisen laskennallinen voitto hänen merkitsemistään osakkeista olisi 57750 euroa, Hjeltin 40950 euroa ja Kantorin 1749 euroa.

Keskustelu artikkelista: 2 kommenttia

  • Ja ammattiyhdistysliike lypsää kaiken tämän jäsenistöltään vuokrissa.

    Vastaa
  • Kato se on niin että jos ei joka välissä näitä ’avainhenkilöitä’ sitouteta niin huolimatta kovasta sitoutumisestaan lähtevät heti.

    Vastaa

Vastaa

Rakennuslehden pääuutisia