Lemminkäisen kansainvälisissä toiminnoissa neuvottelut toteutetaan paikallisten lakien ja säännösten mukaisesti ja ne pyritään toteuttamaan saman aikataulun puitteissa Suomessa käytävien neuvotteluiden kanssa. Yhteistoimintamenettelyssä pyritään löytämään vaihtoehtoisia sopeuttamistoimia henkilöstövähennyksille.
Lemminkäisen palveluksessa on yhteensä noin 8 000 henkeä, joista Suomessa työskentelee noin 70 prosenttia.
Osa tehostamisohjelmaa
Käynnistyvät yt-neuvottelut ovat osa Lemminkäisen tehostamisohjelmaa, josta yhtiö tiedotti 10. lokakuuta. Lemminkäinen tehostaa toimintaansa kannattavuutensa ja kilpailukykynsä kohentamiseksi. Yhtiön kannattavuus ei ole kohentunut tavoitteiden mukaisesti huolimatta kasvaneesta tilauskannasta. Lisäksi yleinen taloudellinen tilanne on heikentynyt.
Lemminkäinen tavoittelee tehostamisella vuositasolla 50 miljoonan euron pysyviä kustannussäästöjä vuoden 2013 jälkeen. Hankintatoimen tehostamisen osuus tavoitteesta on noin 30 miljoonaa euroa. Noin 20 miljoonan euron säästöjä tavoitellaan esimerkiksi tehostamalla omaa toimintaa, nykyisiä prosesseja, toimipisteverkostoa sekä organisaatio- ja johtamisrakenteita. Lemminkäisen arvion mukaan noin puolet säästöistä toteutuu jo vuonna 2012.
Tätä artikkelia on kommentoitu 3 kertaa
3 vastausta artikkeliin “Lemminkäinen tavoittelee jopa 300 henkilötyövuoden vähentämistä”
Tätä on odotettu jo pari vuotta!
Kuin myös, ku Lennikäiset pantiin nippuun ja toimintoja lähdettii ”tehostamaan”, nii joku siinä vaan kummasti alko klikkaamaan…
peabista tulee suurin omistaja 10v sisään