Tutustu nyt 1 kk veloituksetta!

Hoas otti käyttöön kaikilla työmaillaan uuden toimintatavan

Hoasin Tiedostava työmaa -konsepti käsittää konkreettiset käytännöt, joilla halutaan varmistaa työntekijöiden hyvinvointi ja reilu kohtelu. Hopeakaivoksentien työmaalla se on sivutuotteena helpottanut myös aikataulun hallintaa.

Pajala Etelä-Suomen vastaava työnjohtaja Niko Tiitinen (kuvassa vas.) ja työnjohtaja Zsolt Czompò näkevät, että palautteisiin tarttuminen nopeasti ja näkyvästi on avain luottamuksen rakentamiseen. Kuva: Jussi Helttunen

Tiedostava työmaa -konsepti perustuu seitsemään sääntöön, joihin sisältyy elementtejä leanin ihmiskeskeisyydestä ja sosiaalisen vastuullisuuden riskienhallinnasta. YK:n, OECD:n ja ILO:n ohjeistukset sosiaalisesta vastuullisuudesta ovat antaneet säännöille puitteet, mutta käytännön sisältö on muotoiltu työpajoissa Helsingin seudun opiskelija-asuntosäätiö Hoasin vision ja arjen tarpeiden mukaiseksi.

Tämä artikkeli on tilaajille

Kirjaudu sisään

Tutustu Rakennuslehteen diginä: 1 kk / 0 € – yksi käyttöoikeus

Kaikki Rakennuslehden tieto kuukaudeksi käyttöösi ilman sitoumuksia – yksittäistilauksen määräaikainen näytejakso, ole hyvä!

Tutustu Rakennuslehteen diginä: 1 kk / 0 € – useita käyttöoikeuksia

Rakennuslehden lukuoikeudet organisaationne avainhenkilöille – ryhmätilauksen testijakso, olkaa hyvät.

Tätä artikkelia on kommentoitu kerran

Yksi vastaus artikkeliin “Hoas otti käyttöön kaikilla työmaillaan uuden toimintatavan”

  1. Hyvä, Olen huomannut toiminnan parantaneen työntekijöiden, alihankkijoiden ja pääurakoitsijan välistä vuorovaikutusta työmaalla ja työyhteisössä.

Viimeisimmät näkökulmat