Lemminkäisen loppuvuosi sujui odotetun hyvin

Lemminkäisen loppuvuosi 2012 sujui erittäin hyvin, sillä vuoden viimeisellä neljänneksellä yhtiö peräti kolminkertaisti liikevoittonsa edellisvuoden vastaavasta ajasta. Myös liikevaihto kasvoi hieman. Hyvä loppuvuosi oli kuitenkin odotettu, sillä yhtiön omaperusteisen asuntotuotannon valmistumisen tiedettiin painottuvan vuoden loppuun. Lisäksi tehostamisohjelman toimenpiteet näkyivät selvästi loppuvuoden tuloksessa. Hyvän loppuvuoden ansiosta myös koko viime vuoden tulos ylitti edellisvuoden tuloksen, vaikka vielä kolmannen neljänneksen jälkeen yhtiö oli jäljessä edellisvuoden lukuja.

YIT:n liikevaihto ja -voitto kasvoivat hieman

YIT:n viime vuoden liikevaihto ja -voitto kasvoivat hieman edellisvuodesta. Rakentamispalvelujen liikevaihto kasvoi sekä kotimaassa että kansainvälisessä toiminnassa. Keski-Euroopan kiinteistöteknisten palveluiden liikevaihto pieneni 8 prosenttia. Rakentamispalveluiden liikevaihto oli 1,9 miljardia euroa ja kiinteistöteknisten palveluiden 2,8 miljardia euroa.

Schneider Electric hakee Kouvolan energiamenoihin 3 miljoonan säästöjä

Kouvolan Asunnot Oy ja energianhallinnan asiantuntijayritys Schneider Electric Finland Oy ovat 5. helmikuuta allekirjoittaneet sopimuksen energian- ja vedenkulutuksen säästöön tähtäävästä yhteistyöstä. Toimenpiteiden kohteena on noin 200 Kouvolan Asuntojen hallinnoimaa kerrostaloa, joista pääosa on rakennettu 1970–1980-luvuilla. Viisivuotinen hanke käynnistyy huhtikuun 2013 alussa ja päättyy vuoden 2018 lopussa.

YIT suunnittelee jakautumista kahtia

YIT:n hallitus on päättänyt kokouksessaan 4. helmikuuta aloittaa valmistelut rakentamispalveluiden ja kiinteistöteknisten palveluiden liiketoimintojen erottamisesta erillisiin konserneihin. Alustavan suunnitelman mukaan YIT jatkaisi rakentamispalveluiden liiketoimintaa ja kiinteistötekniset palvelut erotettaisiin Caverion Oyj -nimiseen itsenäiseen yhtiöön, joka listattaisiin Helsingin Pörssiin. Tarkoituksena on toteuttaa jakautuminen ja uuden Caverionin osakkeiden listaaminen vuoden 2013 aikana.

Vahasen Anita Aalto valittiin Vuoden Henkilöstöjohtajaksi 2013

Vahanen-yhtiöiden Anita Aalto, KM, MBA, valittiin Vuoden Henkilöstöjohtajaksi keskiviikkona 30. tammikuuta Helsingin Finlandia-talolla. Vuoden Henkilöstöjohtajan valintakriteereinä olivat muun muassa näytöt aidosta liiketoimintapartneriudesta, johtoryhmäkollegoiden arvostus, HR joka on selkeästi ollut mukana tukemassa ja kehittämässä liiketoiminnan prosesseja, henkilöstön tuoman lisäarvon kasvattaminen sekä työnantajakuvan kehittäminen.

YIT sopi Siilinjärven kunnan kiinteistöjen energiatehokkuuden parantamisesta

YIT on tehnyt Siilinjärven kanssa sopimuksen kunnan yhdeksän kiinteistön energiatehokkuuden parantamisesta Esco-energiansäästöhankkeena. YIT toteuttaa vuoden 2013 aikana kiinteistöihin laitteistoinvestoinnit ja tarvittavat muutokset, joiden avulla suunnitellut säästöt saavutetaan. Esco-palvelusopimuksen kesto on 10 vuotta. Sopimuksen kokonaisarvo on noin 1,1 miljoonaa euroa.