Pohjanmaan käräjäoikeus on 5. maaliskuuta tuominnut kiinnitys- ja erikoiskattotarvikkeita valmistavan SK-Tuote Oy:n yhteisösakkoon ja yhtiön työnjohtajan päiväsakkoihin työturvallisuusrikoksesta. Yhtiölle määrätty yhteisösakko oli suuruudeltaan 1 500 euroa ja työnjohtajalle tuomittiin maksettavaksi 10 päiväsakkoa eli 390 euroa. Käräjäoikeus hylkäsi syytteen yhtiön tuotantopäällikön osalta.
Kone toimittaa 57 ekotehokasta laitetta Jinghope Plazaan Suzhoun kaupunkiin Kiinaan. Monikäyttöiseen rakennuskompleksiin tulee korkeat hotelli- ja toimistorakennukset sekä matalampi ostoskeskus. Toimitus käsittää 33 Kone MiniSpace ja 14 Kone SMonoSpace -hissiä sekä 10 Kone TravelMaster -liukuporrasta ja Kone E-Link -valvontajärjestelmän. Projektin arvioidaan valmistuvan kesäkuussa 2013. Tilaus kirjattiin vuoden 2011 viimeiselle neljännekselle.
Uponor Oyj:n hallitus on hyväksynyt pitkän aikavälin osakepohjaisen kannustinohjelman tarjottavaksi yhtiön johdolle. Ohjelman piiriin kuuluu enintään kaksitoista konsernin johtoon kuuluvaa henkilöä, ja se kattaa vuodet 2012-2014. Ohjelman tarkoituksena on sitouttaa, kannustaa ja palkita johtoa hyvistä yhtiön kannattavuutta ja strategian toteuttamista tukevista suorituksista. Ohjelma myös kannustaa avainjohtoa hankkimaan ja omistamaan Uponorin osakkeita.
Etelä-Pohjanmaan käräjäoikeus on 24. helmikuuta tuominnut Lakan Betoni Oy:n yhteisösakkoon sekä yhtiön Jalasjärven tuotantolaitoksen tehdaspäällikön ja tuotantovastaavan päiväsakkoihin työturvallisuusrikoksesta. Käsiteltävänä oli maaliskuussa 2010 Jalasjärven tuotantolaitoksella sattunut työtapaturma, jossa työntekijän yksi sormi katkesi ja toisesta sormesta lähti pala.
Rakentamisen toimihenkilöiden säännöllisen työajan kuukausiansiot nousivat keskimäärin 5,9 prosenttia lokakuusta 2010 lokakuuhun 2011 ulottuvalla jaksolla. Samaan aikaan alan ylempien toimihenkilöiden palkat kohosivat 5,5 prosenttia. Kyseessä ovat identtisten henkilöiden eli samassa henkilöstöryhmässä molempina tarkasteluvuosina säilyneiden palkat. Luvut ilmenevät Elinkeinoelämän keskusliiton kuukausipalkkatilastosta.
(TEKSTIÄ KORJATTU. MYYNTIKIELTOON ASETETTUA LED-LAMPPUA EI OLE ENÄÄ MYYNNISSÄ SUOMESSA.)
Turvallisuus- ja kemikaalivirasto (Tukes) toteutti viime vuonna yhdessä 17 muun EU:n markkinavalvontaviranomaisen kanssa kampanjan, jossa selvitettiin led-valaistustuotteiden sähkömagneettisen yhteensopivuuden (EMC) vaatimuksia. Tukes löysi omissa testeissään runsaasti puutteita Suomessa myytävissä led-valaistustuotteissa.
Suomalaiset kaukolämpöalan yritykset ovat yhdessä Finpron kanssa yhdistäneet voimansa pyrkiäkseen kansainvälisille markkinoilla. Finpro selvitti viime vuonna Kiinan, Venäjän, Kazakstanin ja viiden Itä-Euroopan maan kaukolämpöjärjestelmien uusimisen avaamia liiketoimintamahdollisuuksia. Selvityksen pohjalta suomalaisyritysten osaamisesta muodostettiin kokonaisuus, joka kattaa kaukolämmön ja -jäähdytyksen, verkoston, laitteet, tuotannon, järjestelmän hallinnan, huollon ja konsultoinnin.
Karelia-Upofloor käynnistää yt-neuvottelut, jotka koskevat kaikkia työntekijöitä, toimihenkilöitä ja ylempiä toimihenkilöitä emoyhtiö Karelia-Upofloor Oy:ssä sekä tytäryhtiö Upofloor Oy:ssä. Yt-neuvottelut eivät kuitenkaan koske Kuopion ja Tuupovaaran parkettitehtaiden työntekijöitä. Enimmillään yhtiö saattaa vähentää 60 henkilötyövuotta. Osa vähennyksistä pyritään toteuttamaan erilaisin tehtäväsiirroin, mutta irtisanomisetkin ovat mahdollisia.
