Kaivosyhtiöt hakevat työntekijöitä koulujen penkeiltä

”Määrä on suuri, kun ottaa huomioon, että Oulussa aloittaa vuosittain vain parikymmentä alan opiskelijaa”, sanoo yliopiston yhteydessä toimivan Oulu Mining Schoolin tutkimusprofessori Leena Yliniemi.

Hänen mukaansa yhtiöiden olisi syytä malttaa mielensä siihen asti, että opiskelijat ehtivät valmistua. Toinen vaihtoehto on, että yhtiöt antavat opiskelijalle kunnollisen mahdollisuuden viedä gradunsa loppuun työn ohessa.

Yliniemi esitteli torstaina Sodankylän kaivosseminaarissa tutkimusta, jonka mukaan kaivosalalla on mittava tarve työvoimasta, ja tarve kasvaa.

Kaivosten palveluksessa on nyt noin 3750 ihmistä. Mikäli etenkin Pohjois-Suomen isot kaivoshankkeet toteutuvat, tarvitaan vuoteen 2022 mennessä noin 5600 uutta tekijää. Työntekijöitä tarvitaan eniten, yli 4000. Toimihenkilöitä olisi palkattava vajaat 700 ja kaivostyöhön soveltuvan yliopistotutkinnon suorittaneita noin 800.

Tutkimuksen luvuissa on kyse pelkästään kaivosten tarjoamista suorista työpaikoista. Välillisiä vaikutuksia ei ole arvioitu.

Ruotsi imee ja palkka nousee

Tutkimuksessa selvitettiin myös sitä, kuinka hyvin yliopistot ja ammattikorkeakoulut pystyvät vastaamaan haasteeseen. Määrällisesti ne näyttäisivät kykenevän kouluttamaan riittävästi tekijöitä. Laskelma toimii kuitenkin vain siinä tapauksessa, että valmistuneet täyttävät Suomessa toimivien kaivosyhtiöiden tarvetta.

Osa menee kuitenkin muiden alojen palvelukseen. Ruotsi kilpailee niin ikään työvoimasta. Siellä tarvitaan lähivuosina kaivoksille arviolta 3000–5000 uutta tekijää.

”Vajetta yritetään täyttää paljolti Suomen puolelta, sillä jostain syystä ala ei kiinnosta ruotsalaisia nuoria. Siellä on ollut havaittavissa jo pitkään, etteivät tekniset alat vedä opiskelijoita”, Yliniemi kertoo.

Kilpailu työntekijöistä näkyy myös palkoissa. Alan palkkataso on noussut paljon, ja se nousee edelleen.

Tutkimukseen vastasi 48 yritystä. Kysely suunnattiin myös viidelle yliopistolle ja seitsemälle ammattikorkeakoululle.