Skanska aloittaa yt-neuvottelut
Skanska Oy:n konsernipalveluissa sekä Skanska Talonrakennus Oy:ssä käynnistyvät yt-neuvottelut. Henkilöstövähennykset koskevat Skanska Oy:ssä korkeintaan 25 henkeä ja Skanska Talonrakennus Oy:ssä 60 henkeä. ”Vallitseva taloudellinen epävarmuus yhdistettynä viimeaikaisiin ennusteisiin koko rakennusalan kehittymisestä aiheuttaa sen, että meidän on varauduttava liikevaihdon pienenemiseen tänä ja erityisesti ensi vuonna”, varatoimitusjohtaja Tuomas Särkilahti sanoo.
Skanska Oy:n konsernipalveluissa sekä Skanska Talonrakennus Oy:ssä käynnistyvät yt-neuvottelut. Henkilöstövähennykset koskevat Skanska Oy:ssä korkeintaan 25 henkeä ja Skanska Talonrakennus Oy:ssä 60 henkeä. ”Vallitseva taloudellinen epävarmuus yhdistettynä viimeaikaisiin ennusteisiin koko rakennusalan kehittymisestä aiheuttaa sen, että meidän on varauduttava liikevaihdon pienenemiseen tänä ja erityisesti ensi vuonna”, varatoimitusjohtaja Tuomas Särkilahti sanoo.
Neuvottelut aloitetaan 6. syyskuuta taloudellisista ja tuotannollisista syistä. Myös toiminnan uudelleen järjestely on Skanskan mukaan aiheuttanut tarpeen vähentää henkilöstöä.
Skanskan Suomen rakentamispalvelut eivät ole alkuvuonna saaneet uusia projekteja tavoitteiden mukaisesti, ja tilauskanta on laskenut merkittävästi.
”Yleiskulut ovat nousseet viime vuosien aikana liian korkeaksi suhteessa liikevaihtoon. Markkinatilanteesta johtuen olemme jääneet merkittävästi jälkeen liikevaihtotavoitteista, jolloin yleiskustannustasomme on noussut liian korkeaksi suhteessa rakentamisemme volyymiin.”
Skanska toteuttaa henkilöstövähennykset irtisanomisina sekä eläkejärjestelyin, ja ne kohdistuvat kaikkiin toimihenkilöryhmiin.
Tätä artikkelia ei ole kommentoitu
0 vastausta artikkeliin “Skanska aloittaa yt-neuvottelut”