Henkilöstöhallinnon ammattilainen:
Tule rakentamaan kanssamme toimivaa arkea Peabin esimiesten ja HR:n välille!
Kokenut ja palveluhenkinen HR-spesialisti
Operatiivisiin ja käytännönläheisiin työtehtäviisi kuuluu päivittäinen esimiesten neuvonta ja sparraus. Edellytämme vähintään kolmen vuoden aikaisempaa kokemusta niistä sekä seuraavista tehtävistä:
• Työsuhde- ja TES-asiat työsuhteen elinkaaren mukaisesti: erityisesti Rakennusalan TES:ien tuntemuksesta on tehtävässä hyötyä
• Yhtiön/konsernin yhteisten HR-käytäntöjen toteuttaminen
• Rekrytoinneissa avustaminen
• Työkykyasiat
• Työterveyden yhteyshenkilö (ml. Kela-korvaushakemukset)
• Kuntoutus- ja eläkeasiat
• Oppilaitosyhteistyö
• HRD-kehitystehtäviin osallistuminen
• HRIS-järjestelmän käyttötuki (kokemus Mepco HRM- ja SAP Success Factors -järjestelmien käyttötuesta auttaa työssäsi)
• Perehdytyspäivien käytännön järjestelyt
• Konserniraportointi
• Sekä muut HR-toimenpiteet yrityksen liiketoimintastrategian mukaisesti.
Oletko etsimämme henkilö? Mahdollisesti, mikäli olet
• palveluhenkinen, auttavainen ja helposti lähestyttävä – ja osaat olla myös jämäkkä
• positiivinen aikaansaaja, käytännön toteuttaja ja kehittyjä
• itsenäisesti ja rohkeasti suuristakin kokonaisuuksista vastuuta ottava eli olet stressinsietokykyinen ja onnistuva organisoija. Sinulla pysyy langat käsissä haastavissakin projekteissa.
Sinulla on soveltuva korkeakoulututkinto sekä erinomainen suullinen ja kirjallinen suomen kielen taito. Lisäksi tarvitset tehtävässäsi vähintään hyvää suullista ja kirjallista englannin ja ruotsin kielen taitoa.
Työpaikka sijaitsee Peab Oy:n toimitiloissa Pitäjänmäellä, Helsingissä. Työssäsi sinulta odotetaan matkustusvalmiutta, sillä toimimme useammalla paikkakunnalla Suomessa.
Joskus matka voi suuntautua myös esim. Ruotsiin.
Työsuhde on vakituinen ja kokoaikainen, tule meille töihin!
Hakemukset ja CV: 22.9. mennessä osoitteessa www.peab.fi/Töissä Peabilla/Töihin meille
