Ei johtajatitteleitä, ei johtoryhmää, ei isoja palavereja – Ideastructuran Jyrki Jalli luottaa johtamiseen ilman johtajia

Suunnittelutoimisto Ideastructuran toimitusjohtaja Jyrki Jalli haluaa välttää johtamisessa hierarkioita ja siiloutumista. Hän arvostaa ketteryyttä ja joustavuutta, johon päästään verkostomaisella toiminnalla.

Tunneäly vie työn uudelle tasolle – asiantuntija kehottaa konfliktitilanteissa vilkaisemaan peiliin

Tuttu tilanne monella työpaikalla tai suunnittelupalaverissa: esittelet tyytyväisenä uutta ideaa tai ratkaisua, mutta saatkin sille tyrmäyksen ja sen päälle vielä huonosti annettua palautetta. Petyt ja saatat suutuspäissäsi päästää muutaman voimasanan, jotka saavat toiset hämmennyksiin.