Miten jättiprojektin organisaatio ajetaan alas? – Triplassa henkilöstöä on valmisteltu tulevaan jo pitkän aikaa
Triplassa on jo puolitoista vuotta valmisteltu projektiorganisaatiota uusiin haasteisiin. Osa toimihenkilöistä ei ole työskennellyt missään muualla kuin Triplassa.
YIT:n Tripla Helsingin Pasilassa on poikkeuksellisen iso rakennusprojekti. Se on kestänyt jo 5,5 vuotta ja työllistää tällä hetkellä lähes 200 YIT:n toimihenkilöä ja aliurakoitsijat mukaan luettuna 1600 työntekijää. Miten näin suuren projektin organisaatio puretaan projektin päättyessä?
Tämä artikkeli on tilaajille
Kirjaudu sisään
Kirjautuneena luet enemmän
Sinulla saattaa olla lukuoikeus sisältyen jäsenyyteesi tai organisaationne ryhmätilaukseen. Katso kaikki tilausvaihtoehdot ja kysy lisää.
Tätä artikkelia ei ole kommentoitu
0 vastausta artikkeliin “Miten jättiprojektin organisaatio ajetaan alas? – Triplassa henkilöstöä on valmisteltu tulevaan jo pitkän aikaa”