Miten jättiprojektin organisaatio ajetaan alas? – Triplassa henkilöstöä on valmisteltu tulevaan jo pitkän aikaa
Triplassa on jo puolitoista vuotta valmisteltu projektiorganisaatiota uusiin haasteisiin. Osa toimihenkilöistä ei ole työskennellyt missään muualla kuin Triplassa.
YIT:n Tripla Helsingin Pasilassa on poikkeuksellisen iso rakennusprojekti. Se on kestänyt jo 5,5 vuotta ja työllistää tällä hetkellä lähes 200 YIT:n toimihenkilöä ja aliurakoitsijat mukaan luettuna 1600 työntekijää. Miten näin suuren projektin organisaatio puretaan projektin päättyessä?
Tämä artikkeli on tilaajille
Kirjaudu sisään
Tutustu Rakennuslehteen diginä: 1 kk / 0 € – yksi käyttöoikeus
Kaikki Rakennuslehden tieto kuukaudeksi käyttöösi ilman sitoumuksia – yksittäistilauksen määräaikainen näytejakso, ole hyvä!
Tutustu Rakennuslehteen diginä: 1 kk / 0 € – useita käyttöoikeuksia
Rakennuslehden lukuoikeudet organisaationne avainhenkilöille – ryhmätilauksen testijakso, olkaa hyvät.
Tätä artikkelia ei ole kommentoitu
0 vastausta artikkeliin “Miten jättiprojektin organisaatio ajetaan alas? – Triplassa henkilöstöä on valmisteltu tulevaan jo pitkän aikaa”