Tekemisen kiihdyttäminen positiivisella tavalla, ”draivaaminen” ja syvä yhteistoiminnan edistäminen toistuvat hänen puheissaan. Ihmisten johtamista ei saa unohtaa digitaalisten työkalujen aikakaudella.
Tämä artikkeli on tilaajille
Kirjaudu sisään
Kokeile nyt 1 kk veloituksetta!
Ryhmätilaus digi (+printti)
Ryhmätilaus sisältää haluamasi määrän käyttäjätunnuksia digiin (+printtilehtiä) yhdellä laskulla.
Yksittäistilaus printti+digi
Tilausjakso valittavissa 6/12 kk, myös määräaikaisena.
Yksittäistilaus digi
Tilausjakso valittavissa 3/6/12 kk.
Tätä artikkelia on kommentoitu kerran
Yksi vastaus artikkeliin “Ihmisten johtamista ei saa unohtaa digitaalisten työkalujen kaudella – Tehon takana on psykologinen turva”
Erittäin hyvä asia, että rakentamisessa aletaan nostamaan ihmislähtöistä tekemistä esiin. Sen merkitys nousee erityisesti milleniaalien ja Z-sukupolven myötä. Nuoremmat tekijät eivät enää arvosta sitä suoraan ylhäältä annettua ohjausta. Kaikilla on halu vaikuttaa, mikä luonnollisesti nostaa sitoutumista tavoitteisiin.