Kokeile kuukausi maksutta

Ihmisten johtamista ei saa unohtaa digitaalisten työkalujen kaudella – Tehon takana on psykologinen turva

Innostus, ilo ja motivaatio kuuluvat Visonin projektikonsultoinnista vastaavan ja digitaalisuuden mahdollisuuksiin perehtyneen Miika Ronkaisen puheessa, kun hän kertoo työstään.

Miika Ronkainen. Kuva: Liisa Takala

Tekemisen kiihdyttäminen positiivisella tavalla, ”draivaaminen” ja syvä yhteistoiminnan edistäminen toistuvat hänen puheissaan. Ihmisten johtamista ei saa unohtaa digitaalisten työkalujen aikakaudella.

Tämä artikkeli on tilaajille

Kirjaudu sisään

Kokeile nyt 1 kk veloituksetta!

Ryhmätilaus digi (+printti)

Ryhmätilaus sisältää haluamasi määrän käyttäjätunnuksia digiin (+printtilehtiä) yhdellä laskulla.

Yksittäistilaus printti+digi

Tilausjakso valittavissa 6/12 kk, myös määräaikaisena.

Yksittäistilaus digi

Tilausjakso valittavissa 3/6/12 kk.

Tätä artikkelia on kommentoitu kerran

Yksi vastaus artikkeliin “Ihmisten johtamista ei saa unohtaa digitaalisten työkalujen kaudella – Tehon takana on psykologinen turva”

  1. Erittäin hyvä asia, että rakentamisessa aletaan nostamaan ihmislähtöistä tekemistä esiin. Sen merkitys nousee erityisesti milleniaalien ja Z-sukupolven myötä. Nuoremmat tekijät eivät enää arvosta sitä suoraan ylhäältä annettua ohjausta. Kaikilla on halu vaikuttaa, mikä luonnollisesti nostaa sitoutumista tavoitteisiin.

Viimeisimmät näkökulmat