Sponda rukkaa avainhenkilöidensä kannustinjärjestelmää
Sponda Oyj:n hallitus on päättänyt uudistaa vuonna 2009 käyttöön ottamaansa pitkäjänteistä kannustinjärjestelmää pidentämällä sen ansaintajaksoja. Pidentäminen tapahtuu vaiheittain vuoteen 2012 mennessä. Nykyisten vuoden mittaisten ansaintajaksojen osuus pienenee vuosittain ja uusien kolmen vuoden ansaintajaksojen osuus kasvaa vastaavasti. Järjestelmään kuuluvilla avainhenkilöillä on mahdollisuus ansaita palkkiona yhtiön osakkeita.