Uponor käynnistää henkilöstöä koskevat muutosneuvottelut suomalaisissa tytäryhtiöissään Uponor Infrassa ja Uponor Suomessa osana 15.2.2023 julkistettua globaalia muutosohjelmaansa.
Yhtiön tiedotteen mukaan tavoitteena on tehostaa yhtiöiden yhteisiä toimintoja Suomessa, sopeuttaa Nastolan ja Tuusulan tehtaiden tuotantokapasiteettia ja neuvotella toimipaikoista etenkin Tuusulasta ja Tampereesta.
Muutosneuvottelujen kohteena on yhteensä 235 työntekijää. Yhtiössä arvioidaan, että ne voisivat johtaa enintään 65 työpaikan vähentämiseen.
Muutosneuvottelut toteutetaan Suomen lainsäädännön mukaisesti.
”Toteuttamalla globaalin muutosohjelman onnistuneesti Uponor pyrkii varmistamaan pitkän aikavälin kilpailukykynsä ja takaamaan kasvustrategiansa toimeenpanon”, yhtiö kertoo tiedotteessaan.
Tätä artikkelia ei ole kommentoitu
0 vastausta artikkeliin “Uponor käynnistää Suomen toimintojen henkilöstöä koskevat muutosneuvottelut, joka neljäs työpaikka uhattuna”