Rakennuttamisen asiantuntija, tule rakentamaan Postin logistiikkaverkostoa!
Posti Kiinteistöt etsii kokenutta rakennuttamisen ammattilaista vahvistamaan asiantuntijatiimiämme. Toimit keskeisessä roolissa rakennus- ja talotekniikkahankkeiden läpiviennissä, aina hankesuunnittelusta takuuajan loppuun asti.
Tässä roolissa voit työskennellä joko Rakennuttajapäällikkönä tai Rakennuttamisen projektipäällikkönä. Roolissasi vastaat rakennushankkeiden rakennuttamisesta hankesuunnittelusta takuuajan loppuun saakka ja toimit rakentamisen asiantuntijana hankkeisen sopimusneuvotteluissa, hankkeiden teknillisessä määrittelyssä, sekä peruskorjaushankkeiden suunnittelussa.
Posti Kiinteistöt hallinnoi, rakennuttaa ja kehittää Postin käytössä olevaa noin 0,8 miljoonan neliömetrin kiinteistökantaa. Toimit osana asiantuntijayksikköä, jossa työskentelee kiinteistöalan, talotekniikan, rakennuttamisen ja ylläpidon huippuosaajia.
Rakennuttamistehtävässä menestyminen edellyttää sinulta RI- tai DI-tutkintoa ja vähintään 10 vuoden kokemusta rakennusalalta rakennuttajana tai urakoitsijana, sekä hyviä yhteistyö- ja kommunikointitaitoja. Toivomme sinulla olevan RAP tai RAPS pätevyys tai vastaavat tiedot ja taidot. Arvostamme kokemusta rakennushankkeiden läpiviennistä.
Menestyäksesi tehtävässäsi mahdollisimman hyvin, toivomme sinulta:
- Soveltuvan korkeakoulututkinnon (RI/DI)
- Laajaa kokemusta rakennuttamisesta tai urakoinnista
- Kykyä johtaa projekteja itsenäisesti ja yhteistyössä niin sisäisten kuin ulkoisten sidosryhmien kanssa
- Pätevyyksiä (esim. RAP/RAPS) ja kykyä toimia asiantuntijaroolissa
- Hyvät viestintätaidot, organisointikyky ja paineensietoa
- Kokemusta projektien samanaikaisesta hallinnasta
- Hyödynnät sujuvasti keskeisiä suunnittelun ja projektinhallinnan digitaalisia työkaluja hankkeiden eri vaiheissa
- Sinulla on hyvä suomen ja englannin kielen taito niin kirjallisesti kuin suullisesti
- Valmiutta matkustaa Suomessa
Miksi meille kannattaa tulla töihin?
Meillä pääset osaksi yritystä, jonka toiminta vaikuttaa miljoonien ihmisten jokapäiväiseen elämään. Olemme kasvaneet kansainväliseksi logistiikan moniosaajaksi, joka työllistää noin 15 000 ihmistä Pohjoismaissa ja Baltiassa. Kehitämme jatkuvasti uutta teknologiaa, ja olemme edelläkävijöitä kestävämmän tulevaisuuden rakentamisessa: olemme asettaneet kunnianhimoisen tavoitteen toimia fossiilittomasti vuoteen 2030 mennessä ja olla päästöissä nettonollassa vuoteen 2040 mennessä.
Edistämme monimuotoista ja yhdenvertaista työelämää. Kaikki esihenkilömme käyvät läpi Välittävä johtaja -koulutuksen, ja yhdessä rakennamme välittävää työkulttuuria. Sitoutumisemme mielen hyvinvointia tukevaan työhön on huomioitu Hyvän Mielen työpaikka- merkillä vuonna 2025. Meillä saat myös erinomaisen mahdollisuuden kehittää uraasi ja osaamistasi monipuolisten tehtävien, kehitysprojektien ja koulutusohjelmien kautta.
Henkilöstöetuina tarjoamme kattavan työterveyshuollon Mehiläisellä, ePassin kulttuuri-, urheilu- ja työmatkaedut, erinomaisen kuntosalin ja ryhmäliikuntatunnit Ilmalan toimistolla sekä lounaan edulliseen henkilökuntahintaan. Lisäksi sinulla on mahdollisuus osallistua Posti-konsernin työhyvinvointisäätiön tarjoamiin tapahtumiin, kuten hyvinvointikursseille, huvipuistopäiviin, konsertteihin ja urheilutapahtumiin. Työskentelemme hybridimallin mukaisesti niin toimistolla kuin etänä. Tämän vuoden lopulla päätoimistomme palaa Helsingin ydinkeskustaan Postitaloon.
Heräsikö kysymyksiä? Lisätietoja tästä tehtävästä antaa Kiinteistökehitysjohtaja Jyrki Antinkari (+358405322370 / jyrki.antinkari@posti.com) perjantaina 15.8.2025 klo 11–13 tai perjantaina 22.8.2025 klo 12–14 välillä.
Näin rekrytointi etenee:
- Puhelinkeskustelu rekrytoivan esihenkilön kanssa
- Haastattelu rekrytoivan esihenkilön kanssa (face-to-face/teams)
- Soveltuvuusarvioinnit tai case-tehtävä
- Viimeiset tapaamiset kärkikandidaattien kanssa
- Työtarjous
Voisiko tämä olla seuraava askel urallasi? Hae paikkaa lähettämällä hakemuksesi 27.8.2025 mennessä Postin rekrytointijärjestelmän kautta. Aloitamme haastattelut jo hakuvaiheessa ja teemme henkilövalinnan heti sopivan osaajan löytyessä.
Arvostamme työyhteisössä monimuotoisuutta, yhdenvertaisuutta ja mukaan ottamista. Toivomme hakijoita erilaisista taustoista, kuten eri ikäisiä ja eri sukupuolia olevia henkilöitä sekä kieli-, kulttuuri- tai muihin vähemmistöihin kuuluvia henkilöitä.
Toivottavasti kuulemme sinusta pian!
