Nämä toimitusjohtajat ylsivät miljoonatienesteihin viime vuonna

Enemmistö toimitusjohtajista tienasi vuonna 2015 enemmän kuin vuonna 2014. Tässä tapahtui selvä muutos vuoden takaiseen vertailuun, sillä silloin asetelma oli päinvastoin. Molempina vertailuvuosina koko vuoden tehtävässään olleista toimitusjohtajista yhdeksän kuittasi viime vuonna suuremman summan kuin edellisenä vuonna ja vain neljä edellisvuotta pienemmän. Vuoden takaisessa vertailussa kahdeksan toimitusjohtajan palkkiot supistuivat ja vain kolmella ne nousivat.

Toimitusjohtajan vaihdos tuli kalliiksi Pöyrylle

Tilaston kärjessä on supistuvan liiketoiminnan ja kehnohkon kannattavuuden kanssa vuosia painineen suunnittelutoimisto Pöyryn Alexis Fries. Hän lopetti yhtiön johdossa viime vuoden päätteeksi. Hänen palkkansa, palkkionsa ja etuutensa olivat yhteensä reilut 1,7 miljoonaa euroa. Siitä 773000 euroa oli hänen toimisuhteensa päättymiseen liittyviä kuluja sisältäen korvauksen aikavälille helmikuu-joulukuu 2016 asetetusta kilpailukiellosta. Pöyry myös maksoi vasta tämän vuoden puolella aloittaneelle uudelle toimitusjohtajalle Martin à Portalle jo viime vuoden puolella allekirjoituspalkkion, jonka arvo oli 472000 euroa. Siten yhtiö maksoi vanhalle ja uudelle toimitusjohtajalle yhteensä yli 2,2 miljoonaa euroa viime vuonna. Friesin tienestit myös kasvoivat eniten sekä euroissa että suhteellisesti.

Takavuosina alan palkkioiden ykköspaikkaa piti usein Koneen Matti Alahuhta, joka siirtyi eläkkeelle vuonna 2014. Koneen uusi toimitusjohtaja Henrik Ehrnrooth ylsi viime vuoden tilastossa kakkossijalle noin 1,4 miljoonan euron tuloilla. Ensi vuonna hän saattaa jo hyvinkin olla listan keulilla, mikäli sinne ei jälleen nouse isoja erokorvauksia saaneita.

Luomakosken palkkiot kasvoivat reippaasti

Työssään jatkavista toimitusjohtajista suhteellisesti eniten, 71,3 prosenttia, palkkiot kasvoivat Uponorin Jyri Luomakoskella. Kovan kasvun taustalla on se, että hän sai lyhyen aikavälin tulospalkkioiden lisäksi viime vuonna myös pitkän aikavälin tulospalkkion vuosilta 2012–2014.

Myös VVO:n Jani Niemisen kokonaispalkitseminen kasvoi selvästi, vaikka tarkkaa kasvuprosenttia ei hänen osaltaan pysty laskemaan. Tämä johtuu siitä, että yhtiö ilmoitti palkka- ja palkkioselvityksessään toimitusjohtajansa tarkat palkkiot ensimmäisen kerran vasta viime vuodelta. Vielä vuotta 2014 koskeneessa selvityksessä VVO ilmoitti toimitusjohtajan ja hänen sijaisensa tienestit yhteenlaskettuina. Tilinpäätöksen liitetiedoista kuitenkin näkee pyöristettynä lukuna, että Niemiselle maksetut palkat ja palkkiot olivat 0,5 miljoonaa euroa vuonna 2014. Vaikka vanhojen ansioiden pyöristys hämärtää muutosta, kehitys on joka tapauksessa ollut raju. Minimissäänkin hänen palkitsemisensa on noussut yli 35 prosenttia.

Saton Erkka Valkila siirtyi viime syksynä eläkkeelle. Yhtiö on ilmoittanut viime vuodelta Valkilan ja uuden toimitusjohtajan Saku Sipolan palkkioiden yhteissumman. Toimitusjohtajien palkitseminen väheni kuitenkin merkittävästi. Sen takana oli muuttuvan osan selvä supistuminen, sillä vuonna 2014 sen osuus oli noin 496000 euroa, kun viime vuonna se oli vain noin 123000 euroa.

Mielenkiintoinen yksityiskohta on, että vaikka Juha Pekka Ojala aloitti SRV:n toimitusjohtajana jo viime vuoden alusta, hänen edeltäjänsä Jukka Hienonen kuittasi vielä viime vuodeltakin palkkioita yhtiöstä hieman enemmän kuin edellisenä vuonna ja lähes tuplasti sen mitä Ojala.

Ei osakepalkkioita ja lisäeläkkeitä

Yhtiöiden palkka- ja palkkioselvitysten perusteella oheiseen taulukkoon on kerätty toimitusjohtajien saamat peruspalkat, tulospalkkiot ja luontoisedut. Taulukosta on jätetty pois osake- ja optiokannustimet sekä ylimääräiset eläkejärjestelyt. Tämä johtuu siitä, että monet yritykset ilmoittavat osakepalkkiot ja lisäeläkejärjestelyt melko epäselvästi. Lisäksi eläkejärjestelyt luonnollisesti kilahtavat johtajien pankkitileille vasta eläkepäivillä, vaikka ne aiheuttavatkin yhtiöille kustannuksia jo aiemmin.

Eri yhtiöiden toimitusjohtajien palkkiot eivät ole täysin vertailukelpoisia, sillä yhtiöt noudattavat hieman erilaista käytäntöä palkkioiden ilmoittamisessa. Osa yhtiöistä ilmoittaa luvut sen mukaan, minä vuonna palkkiot on todellisuudessa maksettu, ja osa sen mukaan, miltä vuodelta palkkiot ovat kertyneet.

Rakennusalan toimitusjohtajien palkitseminen